#1239 これからのリーダーは「体験重視」派～安田さんと「チーム体験」対談②～
おはようございます。
小田木朝子です。
このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。
新タイトルコールから始まる初めての土曜対談です。
今日は、先週に引き続き、Voicy『アナタの人事部長』チャンネルパーソナリティの安田雅彦さん、そして株式会社We Are The People代表としての安田雅彦さんにお越しいただいて、2回目の対談をお届けしたいと思います。
今日も、あふれでる部長感をお楽しみください。
それでは、本編をお聴きください。
（小田木）ということで、今日のスペシャルゲストとしてお越しいただいてるのは、『アナタの人事部長』の通称「マサさん」安田雅彦さんです。
よろしくお願いします。
（安田氏）よろしくお願いします。ありがとうございます。
（小田木）先週の放送もめちゃくちゃおもしろくて、ついついこのノリのまま2週目の登場していただく形ですが、どうもありがとうございます。
なんで今が安田さんなのかですけど、Voicyチャンネル『アナタの人事部長』の私の人事部長的キャラクターの「マサさん」なんですけど、私たちが9月に主催するHRライブ2024にもなんとスペシャルゲスト登場をしていただくということで、安田さん、ぜひイベントに向けて熱い対談放送を一緒にお届けさせてくださいよということで、今日はお越しいただいてます。
よろしくお願いします。
安田さん、ぜひ簡単に自己紹介をまたお願いしてもいいですか？
（安田氏）私はWe Are The Peopleの安田と申しますして、人と組織のコンサルタント、これは私だけの会社なんですけど、もともと日本の会社で10年、そのあとは外資系4社で20年ほど人事をやってまして、3年前に独立をして、今は日本の中小企業とスタートアップをメインに人事顧問というんでしょうか、社外人事部長、そんな感じでございます。
（小田木）Voicyのチャンネルのコンセプトの「ひとりひとりの人事部長的なフィードバックやコメントができるチャンネル」という、あの感じもすごいおもしろいなと思って、人事部長がついていてくれたら心強いな、そんなことを想起しますよね。ビジュアルがさらに心強いという。
アイコンでよかったら見てくださいですけど、あふれでる人事部長感もすごいなと思って。
（安田氏）あやしくないですか？見た目が。スキンヘッドにヒゲでろくでもない感じですよ。
（小田木）スキンヘッドにヒゲ、でもなんででしょうね、私はそこに安定感のある人事部長感を感じております。
そんな安田さんをお迎えしての今日の放送ですけれども、HRライブ2024が「チーム体験をデザインしよう」ということで、チームの中にあるタスクではなくて、そこから生まれる体験に目を向けることで、私たちのパフォーマンスや手ごたえ、前回の話だと成長実感、これをまだまだ大きくできるよという切り口でお届けしたいと思うんですけれども、今日の放送は、そういった人が持つ体験に目を向けるという、そんなリーダーの在り方、マネージャーの姿というものについて、安田さんとワイガヤをしたいなと思っています。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子（おだぎともこ）プロフィール
人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
“気合・根性・長時間労働の働き方を変えるヒント”をnoteとVoicyで毎日配信中。
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