2024年度本番スタート🏃職場環境を見直そう✨

みなさん　こんにちは
ニャン娘です☆彡

GWが終わりましたね。
新生活本番スタートって感じです(^^♪

先々月、TOKYO BASEという会社で
初任給４０万円というのが話題になりましたね。

パッと見るとすごい！と思えますが、詳しく見ると
「みなし残業８０時間」という内容です。

要するに、８０時間までは残業代出ないよということです。
利点としては、残業が８０時間以下でも満額もらえることです。

しかし、この８０時間というのは国が定める過労死ラインです。
平日４時間、残業を２０日すると８０時間になります。
アパレル業界は服の買取もあるようなので、実際は微妙ですね。

企業が軒並み初任給をあげているのは
離職を防ぐというのが要因の１つです。

厚生労働省によると、大卒３年以内の離職は
最近は３割前後で推移しているそうです。

独立行政法人労働政策研究・研修機構がおこなった
若年者の離職についての調査では、
離職理由は下記のようになっています。

１位　肉体的・精神的に健康を損ねたため
２位　労働条件・休日・休暇の条件がよくなかったため
３位　人間関係が良くなかったため

３位以内に金銭面は入っていません。
労働環境が１位～３位を占めています。

また、GW明けに退職代行サービスが盛況のようです。
今後労働人口は減り続けるので、企業側は
対応を迫られるでしょう。

日本語教師も日本語学校の常勤ともなると授業準備以外にも
行事の企画・運営等いろいろな業務があります。
嫌な上司、同僚もいるかもしれません。

特に日本語学校で日本語教師デビューした方は
無理をしないようにしてくださいね☆
健康第一です💕

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梅雨に向けて対策を☔

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