定期的な進捗管理とフィードバック

前回の即行動、即対応で書いた内容で伝えたかったことのほとんどを書きました。今回はPDCAのCAの部分を少し掘り下げて話していこうと思います。

以前に"その人の良いところ〜"で書いた本人のウリとなるものを見つけ一緒になって取り組んで行くときに必要なのが、"進捗状況やフィードバック"

やってみてどうだったかのか？また反応は？などなど。実際に起こった出来事を振り返ったり自分が思ったことを発言したりまた、自分以外の意見を聞くことはとても重要です。第三者の意見はすなわち客観的な視点を知る良い機会だと思ってます。

目的の深さ、そして継続することの難しさ

この方向で決めた、と意気揚々スタートしてある程度の期間が過ぎ、自分で自己を振り返ることはとても大切で、これくらいの期間続けてみてどうだったのか？何かうまくいって何に問題があったのか？また改善できることは何か？

そう問いながら自分で進められる人はとても素晴らしいです。ですが人は根本の部分で案外自分への甘さを出してしまいます。

それはなぜか？