深い話はしても、鼻にはつくな
こんにちは、仁井貴志(にい たかし)です。
普段は社会人向けにキャリアコンサルを行っています。
さて、表題の件。
面接に行くと、『優秀アピール』で爪痕を残そうとする方がいる。
特に、こんな人がその傾向にある。
・営業やコンサルなど、対人折衝で優秀な方
・企画系の業務を行っている方
・責任者として人の管理を行っている方
不安だよね、わかるよ。
有能だと思われたら、採用されるかもしれないものね。
経歴は優秀、受け答えもはっきりしている。
どうやら、仕事は一定、出来るらしい。
こういう人が面接で落ちる時、何が原因なのか。
相手より優秀なことを言うと、面接で嫌われる。
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間の抜けた話だが、時に理解されなかったり、疎まれることがある。
気張ってヨイショとかっこつけてみるものの
それは案外、相手に刺さらないものだ。
肩ひじ張らず、深い話はしても、鼻についてはいけない。
『出る杭、打たれる』 とは、違う。
『能ある鷹は、爪を隠す』が出来るかどうか、なのだ。
組織から求められる“優秀さ”
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驕らないこと、思慮深いことは、組織に安心感を与える。
・理解が及んでいない:「蒼いね、君」と称される
・理解が及んでいる:「デキるね、君」と称される
個人が優秀なだけで、終わるのか
優秀な個人や組織を創り上げる人財となるのか
線引きは、自己内省&謙虚さにあるかもしれない。
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ではまた!仁井貴志でした。
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