「ニットの社風って、、、？」
おはようございます！
【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！
ご報告が遅くなりましたが、6月から始めていた毎日投稿を7月いっぱいでストップすることにしました。今月からは火曜日・木曜日の週2回の頻度で投稿していきたいと思います。
7月のテーマは"人"でしたが、8月は"社風"をテーマに書いていきます。
■フルリモートの会社だけど、なぜか温かさを感じられる？
フルリモートの環境下では、業務以外でなかなかコミュニケーションをとる機会がないのでは？と言われますが、ニットではオンラインランチやオンライン飲み会をメンバーが企画。
これらのイベントを通じて、同じ時間をともに過ごすことを大切にしています。
新卒メンバーが率先して、つながりを感じれる環境を作っていくからこそ、他のメンバーも"新卒がやるなら"と参加してくださり、メンバーの新たな1面を見れる機会ともなっています。
■自由すぎる会社？生産性を大事にしている
これだけ自由に働ける会社は中々ないと、私は入社してからいつも感じています。
自分の場合で言えば、午前中は家で仕事、お昼の時間に移動、午後はオフィスで仕事をするスタイルのように働く場所が自由になっています。
あくまでもリモートワークは、自分自身の生産性を高めるための1つの手段であり、目的ではありません。
私たちは人それぞれの個性があるからこそ、その人に合わせた働き方で価値を発揮することが一番大切だと考えています。
■それぞれの生き方を尊重している
ニットは多様性という言葉がしっくりくるくらい、様々なバックグラウンドを持った集団です。
それぞれが違った価値観を持っているからこそ、時には衝突することもあります。ですが、それは事業を良くしていくため、会社を良くしていくため、社会を良くしていくため、という目的に向かっているからです。
多様な価値観を活かしあいながら、ビジョンを実現した社会をつくるために私たちはともに進んでいます。
本日も最後まで読んでくださりありがとうございました！！！
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