【リーダーインタビュー／vol.5】リーダーH.Aさんのリアルな声をお届け！
みなさん、こんにちは！
株式会社NECT人事部の採用担当、後藤です。
今回は「リーダーインタビュー」シリーズ第5弾として、
NECTでリーダーとして活躍中のH.Aさんに
フォーカスしたインタビュー記事をお届けします。
転職を考えている方やキャリアアップを
目指している方にとって、
NECTでの働き方やチームの雰囲気を
知るきっかけになればと思います。
この記事を通して、NECTを選んだ理由や
H.Aさんの仕事に対する熱い思い、
リーダーとしてのやりがいや課題、
そしてプライベートの一面にも迫っていきます。
ぜひ最後までお読みください！
H.Aさんってどんな人？
名前：H.A
配属：出向事業部 販売職
経歴：小売業での経験を経て、2022年11月にNECTに中途入社。
現在は販売職で活躍しながら、
リーダーとしてチームを支えています。
NECT入社の決め手
入社までの経緯と就職活動の軸
NECTに入社を決めた理由は「スキルアップが期待できる環境」であると感じたから。
NECTは幅広い事業を展開しており、さまざまな経験ができる点に魅力を感じたそうです。
また、風通しのよい企業文化も決め手のひとつ。
自分の意見を伝えやすく、相談しやすい雰囲気があるため、新しいチャレンジに前向きになれたと話します。
現在の業務とリーダーとしての役割
日々の業務内容
H.Aさんは携帯販売を担当し、お客様への提案や契約のサポートを行っています。日々、店舗での接客を通じてお客様と向き合い、
最適なプランやサービスを提案しています。
リーダーとしての役割
リーダーとしてのH.Aさんの役割は、チームメンバーのフォローがメインです。
リーダーとしての一歩を踏み出すことになったきっかけは、所属チームのリーダーから「挑戦してみないか」と声をかけられたこと。
信頼を得て新しい役割を任されたことで、さらに成長を目指しています。
リーダーとしての姿勢と成長
心がけていること
H.Aさんがリーダーとして大切にしているのは、チームメンバーの状況や気持ちを積極的に把握すること。
メンバー一人ひとりに目を向けることで、信頼関係を築き、チーム全体のモチベーションを高めるよう心がけています。
成長を実感する瞬間
リーダーとして新たな課題も増え、個々のフォローができても、チーム全体をまとめることにはまだ試行錯誤が続くと語るH.Aさん。
それでも、日々メンバーと向き合い、関係を深めていく中で成長を感じる瞬間も多いようです。
やりがいと苦労
やりがいを感じる瞬間
携帯販売スタッフとしてお客様に喜んでもらえたときや、販売成績が好調だったときにやりがいを感じるそうです。
また、リーダーとしてはメンバーと楽しくコミュニケーションが取れたときに喜びを感じるとのこと。
チームの輪が強まる瞬間が、H.Aさんにとっての活力になっているようです。
苦労と課題
H.Aさんが感じている課題は、チームメンバーの気持ちを汲み取りながら、全体を一つにまとめること。
個々と向き合うことができても、チームとして一丸となるための工夫が必要だと感じているようです。
休日の過ごし方と今後の目標
プライベートな時間
休日は買い物を楽しんだり、運動をしたりと、リフレッシュに努めているそうです。オンとオフを切り替え、次の週もフレッシュな気持ちで仕事に臨めるよう心がけています。
今後の目標
H.Aさんが描く将来の目標は「人材を取り扱ったり、寄り添う仕事」に就くこと。
今の経験を活かしながら、さらに多くの人に貢献できる仕事を目指しているそうです。
求職者へのメッセージ
「やってみようかなと思ったことは、挑戦してみてください！」
と求職者にエールを送るH.Aさん。
自らが新しい役割に挑戦した経験を通して、
その一歩の大切さを感じているからこそのメッセージです。
H.Aさんのエピソードを通じて、
NECTの風通しの良さや成長できる環境を
感じていただけたでしょうか？
NECTは、キャリアアップを目指す方にとって、
挑戦と成長がしやすい職場です。
私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか？
採用担当 後藤
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