【読書スケッチノート】みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。
こんにちは、なつです。
アドラー心理学の考え方、とても好きでそれなりに本を読んできたのですが、この本は「課題の分離」と「共同の課題にする」という流れの整理と、「共同体感覚」とはなんなのか、が初めてといっていいくらい腹落ちした本でした。
マネジメントしている人にとってはとても学びになる1冊かと思います。とってもおすすめですので是非！
リーダーは、裁かないでいい。正さないでいい。引っ張らないでいい。アドラー心理学に基づいた、ちょっぴりドライで優しいリーダー論。
