稲盛と永守 名和高司著 を読んだ！
こんにちは！
新しい仕事に集中しすぎてブログ更新がちょっと滞ってますw
16年仕事をしていて、早く会社に行きたい感覚は初めてで戸惑ってます！
こんな新鮮な気持ちをキープしたい😆
今回はこちらを読みました。
経営哲学系の本をよく読むのですが、
こちらもお二人の考え方を中心に綴られています。
ドッグイヤー部分中心に残します！！！
他人に教えたい刺さった言葉
・「教」と「育」は違う
・汝の足下を掘れ、そこに泉あり ※ニーチェ
・企業買収は「人材」＞＞＞「資産」の購入 ※永守
・IQよりEQ。EQは後天的に育むことができる
・大胆さと細心さを併せ持つ
・フィロソフィ＝企業統治の根幹
・稲盛式の考え方 前向き、建設的、協調性、明るい、肯定的、善意、思いやり、真面目、正直、謙虚、努力家、利他的、足るを知る、感謝
・利他の心、無私の心 ※稲盛
・夢を形にするのが経営だ ※永守
・経営理念を信念にまで持っていく ※稲盛
・北極星＝「ワクワク」「ならでは」「できる」
・お客様のニーズに対して、今までの概念を覆していく ※稲盛
・人間の能力は無限大 未来の自分なら可能であると考える ※稲盛
ドッグイヤー部分
・職人文化の特徴①人のマネをしない②目に見えないものを重視する③受け継いでいくという考え方④循環とバランスという考え方
・「教」と「育」は違う
・汝の足下を掘れ、そこに泉あり ※ニーチェ
・山高ければ、谷深し
・企業買収は「人材」＞＞＞「資産」の購入 ※永守
・IQよりEQ。EQは後天的に育むことができる
・大胆さと細心さを併せ持つ
・一般社員 ロマン７：危機意識３
・中堅社員 ロマン５：危機意識５
・幹部社員 ロマン３：危機意識７
・役員 ロマン１：危機意識９
↑社長からのアプローチの仕方
・フィロソフィ＝企業統治の根幹
・稲盛式の考え方 前向き、建設的、協調性、明るい、肯定的、善意、思いやり、真面目、正直、謙虚、努力家、利他的、足るを知る、感謝
・運は働いて引き寄せる。「できる」という気持ち。 ※永守
・始めに志ありき
・利他の心、無私の心 ※稲盛
・夢を形にするのが経営だ ※永守
・経営理念を信念にまで持っていく ※稲盛
・北極星＝「ワクワク」「ならでは」「できる」
・お客様のニーズに対して、今までの概念を覆していく ※稲盛
・人間の能力は無限大 未来の自分なら可能であると考える ※稲盛
・知的ハードワーキング
・花金から花月へ 日曜日の夜と月曜日の朝がワクワクしているか
共感できる言葉がたくさんありました！
平成を代表するお二人の考えを吸収し、また一つ成長したい！！
今いる素晴らしい環境を十二分に活かして、がんばります〜😆
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