2022年4月より、エンジニア・デザイナー組織の人事としてLITALICOに再入社をしました。 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、事業展開している会社です。現在は教育・障害福祉などの領域で、情報メディア、HRサービス、SaaS型業務支援システム、学校向けの支援サポートのソフトウェアなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toC向けに展開しています。 私は2022年6月から始まった、社内ラジオ「つながるRADIO by LITALI
4月4日に、株式会社うるるの社員総会、「ULURU AyersRock Festival」を開催し、その事務局を務めました。 そもそも、この事務局を引き継いだのは1月末。 ・準備期間が約2ヶ月 ・入社して3ヶ月くらい ・オンラインイベント企画・開催の経験なし こんな状況でした。当時はやりきれるか…！？と不安もあったものの… 開催後、参加者にアンケートを取ったところ、結果98％の人が満足度を7以上（10段階中）に！ わたしにとっても大きい経験になったので、何をポイント
こんばんは。 うるるで広報担当をしている山口です。 2021年の1月からはじめた、デッサン。ものスゴイ良い時間を過ごせているので、ゆるっとnoteでも紹介したいなと思っています。 そもそもデッサンを始めたわけ実はうるるの最終面接で、代表の星にこんな質問をもらったんです。 「前職を退職して、3週間くらいお休みあったら、何します？」 全く想定しておらず（笑）。とっさに、何するかな…とわたしが出したのは「デザインの勉強をしたいです」という答え。 うるるに内定をもらってか
