「会社辞めたい・・・」転職すべき５つのサイン
「会社辞めたい・・・」
仕事でうまくいかないことや、人間関係の悩みなど、 様々な理由で「辞めたい」と感じる瞬間ってありますよね。わかります。。
しかし、安易な転職は危険です。
特に逃げるような転職をしてしまえば、また同じような問題に巻き込まれてしまうかもしれません。
後悔しないためには、 「なぜ辞めたいのか」 「本当に転職すべきなのか」 を冷静に考え、次の会社選びに活かす必要があります。
今回は、転職を考えるべき５つの危険信号を解説します。
当アカウントでは企業と人とのミスマッチを減らし、日本の生産性と幸福度を上げるための転職ノウハウを発信中です。
あなたの人生をより豊かにするための有益情報をお届けします！
１．仕事内容への不満
「今の仕事にやりがいを感じない」
「自分のスキルを活かせない」
「成長を感じられない」
このような不満がある場合、 仕事内容が自分に合っていない可能性があります。
特にキャリアチェンジを望む場合は早いに越したことはないです。
なぜなら、最初にそのキャリアを歩んだ人は、どんどん経験を積んでいるからです。私個人としては、今すぐにでも転職活動を開始することをお勧めします。
２．人間関係の悩み
「上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかない」
「職場の雰囲気が悪い」
「ハラスメントを受けている」
実はこれがこの世の退職理由の8割を占める問題です。
人間関係の改善は難しい場合もあります。 心身に大きな負担がかかっている場合は、 転職を検討することも視野に入れましょう。
３．給与・待遇への不満
「給料が低い」
「昇給が見込めない」
「福利厚生が悪い」
このような不満がある場合、 給与や待遇が自分の希望に沿わない可能性があります。
給与や待遇は、生活に大きく影響するものです。 改善が見られない場合は、 転職を考えるのも妥当な判断です。
特に日本では
・同じ会社で給与を上げることが難しい
・転職市場は圧倒的売り手市場である
などの特徴があり、転職による年収アップの方がずっとその会社にいるよりも圧倒的に可能性が高いという特徴があります。
実際に私も転職により、年間休日84日のブラック企業→年間休日123日のホワイト企業＋年収を2倍以上にしました（その転職のノウハウは別記事にて掲載いたします）。
それほどに日本における転職は年収アップにおいて大きなチャンスでもあります。「年収を上げたい！」という方はぜひ検討してみましょう！
４．ワークライフバランスの崩壊
「残業が多い」
「休日出勤ばかり」
「有給休暇が取れない」
このような状況が続くと、 ワークライフバランスが崩壊し、心身に不調をきたす可能性があります。
ワークライフバランスは、 仕事だけでなく、プライベートも充実させるために重要なものです。
また
・規模が大きく、自分で働き方を変えられる決裁権がない
・社長や役員の思想的に変えることができない
・仕組み上の問題ではなく社風の問題である
などの特徴があった場合、変えられないことがほとんどです。
この場合は転職をおすすめします。今いる場所の環境を変えるより、すでに整った環境に移動する方が効率的です。
５．会社の将来性への不安
「業績不振」
「リストラの噂」
「経営方針への不満」
このような不安がある場合、 会社の将来性に不安を感じている可能性があります。
会社の将来性は、自分のキャリアにも大きく影響します。 不安が解消されない場合は、 転職を検討することも視野に入れましょう。
ただ、倒産などが起こった場合は会社都合での失職になるので失業保険が受けられたり、大量の離職者が出た関係で昇進できるなど、潰れかけに享受できるメリットが若干存在することもあります。
ストレスに強い方、図太い方はこのメリットを狙ってみるのも一つの手段です。
最後に
これらのサインに気づいたら、 まずは対応策を試してみることをおすすめします。
しかし、 「どうしても改善が見られない」 「これ以上我慢できない」 という場合は、 転職を前向きに検討しましょう。
転職は、 新しいキャリアをスタートさせるチャンスです。
後悔しない選択をするために、 自分と向き合い、 しっかりと考えてください。
「自分との向き合い方がわからない」
「転職のやり方がわからない」
そんな方はこのアカウントをご活用ください！
このアカウントでは、僕が自分の人生を逆転した転職のノウハウを余すことなく発信していきます。受かる書類の書き方、誰も教えてくれない面接のテクニックや本質etc…
企業と人とのミスマッチを減らし、日本の生産性と幸福度を上げる
これを理念に発信しています。
「会社辞めたい…」そんな方こそ、ぜひフォローお願いします！