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社会に思うこと

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なずな
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なぜFIREをめざすのか

私はトレーダーとしてFIREすべく、日々相場と格闘しています。成績やスタンスがようやく少し安定してきつつあるので、将来のプランや展望をアウトプットしてみたいと思います。トレーダーや独立を考える皆さんの参考になれば嬉しいですが、基本的に自分を鼓舞させる自己満です。ご理解の上読み進めてください。

私がFIREしたい理由は4つ。心のゆとり、子育てにリソースを割きたい、子育て後の復帰はコスパが悪い、不確

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理想のマネージャー

プレーヤーとして優秀な人って必ずしもマネージャーとして優秀じゃないよね。その逆も稀にありで、プレーヤーとしては冴えないけど、マネージャーやらせたらすごい人もいる。
マネージャーとして優秀な人について思ったことがあり、今日はマネージャーの理想について書いてみますね。

マネージャーとして優秀な人は「3人寄れば文殊の知恵」ができる人。逆にだめなのは「船頭多くして船山に登る」な組織を作ってしまう人。
具

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仕事のパフォーマンスに雑談が大事と言う話

皆さんは職場で雑談してますか？私の今働いてる部署はほんっっっとに雑談がないです。というかコミュケーションがない。各々が勝手に動いて、時々お互い逆の方向に勝手に進もうとして案件をぐちゃぐちゃにしてしまったりしています。

このどうしようもない泥沼部署の解決策は「雑談」ではないかと思っています。この記事では、雑談のメリットを考えてみたいと思います。

メリット1:人間関係が良くなる
心理学で、何度も接

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コロナ不寛容社会

コロナに対して皆思うことがあり「コロナは肺炎になりやすく後遺症を長く患う恐ろしい病気。対策は徹底的にすべき、ロックダウンしてでも完全鎮圧を」「コロナはただの風邪。三密対策はおろかマスクもいらない」などの論調が飛び交っている。「新型」コロナウイルスだけにどの程度の対策・サンプルをもって安心するのかのポイントの差ではあると思う。どちらも各々の生き方として間違っていない。

ただ逆の論調に対しての過敏さ

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