人的資本経営時代、真のリーダーの見極めが重要~優れた人材戦略をともに考えるHRビジネスパートナー
1.概要
この度、株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)が2年連続で日本人材ニュース社より人材・人事コンサル会社&サービス100選に選ばれました!
マネジメントサービスセンター(MSC)は、貴社のビジネスや組織風土の変化を踏まえ、事業戦略上の優先課題を特定する独自のアプローチを用いて、リーダーシップ開発ソリューションを提供いたします。
私たちは、1966 年の設立以来、お客様と共にさまざまな危機を乗り越え、長年の関係を築いてきました。リーダーやリーダー候補者の採用、診断、行動変容の促進、育成の加速化を、全力で支援いたします。
2.実績について
■人材アセスメント実績
・年間実施数:2,352回
・年間受講者:29,152人
■実績例
・過去50年以上、延べ150万人以上の育成を支援
・顧客の80%は継続利用
・DDIと協働で、93カ国にサービス提供
■MSCが選ばれる理由
3.貴社の戦略を実行する人材を客観的・多面的な視点から選抜します。
◆自社の戦略を実行するリーダーを特定するアプローチ
MSCはお客さまの事業戦略と組織文化の優先課題を特定し、事業を促進するビジネス・ドライバーを明確にしたうえで、
各階層で成功する人材要件を洗い出し、最適なソリューションを提案します。
◆リーダーシップ・アセスメントの特長
◆次世代リーダーの早期発見と育成の加速化を実現するオンライン・アセスメント
MSCでは全階層において、オンラインで人材アセスメントソリューションを提供しています。
🔵経営幹部向け
🔵上級管理職向け
🔵中級管理職向け
🔵初級管理職向け
①オンライン・アセスメントの3つの利点
②リーダーシップ・アセスメントの活用方法
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966(昭和41)年9月
資本金:1億円 (令和 2年12月31日)
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント