事業戦略に基づく採用選定プロセスを効率化～タレントロスをなくす支援をします
人材の流動化が本格的になりつつある昨今、優秀な人材の獲得は、企業の持続的な成長の明暗を分ける重大な要素となっています。また、採用の在り方も大きく変化しており、従来の採用基準ではそのスピードに追いつけなくなっています。
さらに、「事業戦略と人材戦略」の連動は、多くの企業にとって喫緊の課題であり、事業戦略を実行できる優れた人材をいかに獲得するかが成功の鍵となります。
株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）は、年間300社、延べ80万人のアセスメントデータと50年以上のノウハウを結集し、事業戦略を実現する人材を効率的、かつ的確に採用するプロセスを確立しました。
私たちは、優秀な人材の採用と適切な配置により、組織全体の生産性を高め、タレントロスをなくすことを全力で支援をします。
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１．マネジメントサービスセンター（MSC）が選ばれる理由
①デジタル
オンラインによるアセスメントとリーダーシップ開発プログラム
②アセスメント
延べ80万人以上のデータと行動科学に基づくサービス
③グローバル
米国DDI社との50年以上のパートナーシップ
２．マネジメントサービスセンター（MSC）の実績
①アセスメント実績
年間実施数： 2,546回
年間受講者数：33,053人
※2022年4月～2023年3月の実績に基づいています。
②受賞
HRテクノロジー大賞 ラーニングサービス部門 優秀賞受賞
第8回HRテクノロジー大賞採用サービス部門 優秀賞受賞
③実績例
過去50年以上、延べ150万人以上の育成を支援
顧客の80%は継続利用
DDIと協働で、90カ国にサービスを提供
３．欲しい人材を効率的に採用！タレント・セレクション・エコシステムズ
🔷アセスメントのプロが確率した採用のベストプラクティス
事業戦略に基づく人材要件設計から、一貫性のある面接、選考・評価、オンボーディングと育成までの一連のプロセスを一気通貫で行い、人材採用の効率化と組織全体の生産性の向上を実現！
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４．おすすめ関連ソリューション
５．会社概要
会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント
