ハイブリッド型勤務のベストプラクティス～リーダーに持たせたい5つの武器「MSCウェビナーアーカイブ動画」
コロナ禍の新しい働き方として、在宅勤務と従来のオフィス勤務を並行するハイブリッド型勤務を採用する企業が増えています。
ハイブリッド型勤務には、ワークライフバランスの充実やエンゲージメントと定着率の向上につながる柔軟な働き方を従業員に提供できるというメリットがある一方、在宅勤務者との関係が希薄になりがちになるような課題があり、これまでとは異なるコミュニケーションやコラボレーションの仕方と、高い成果を挙げるための新しい規範を確立する必要があります。
そこで、今回は、リモート環境において人とのつながりを保つことの重要性と、ハイブリッド型勤務のメリットとデメリット、ハイブリッド型チームを率いるためのベストプラクティスに関する ウェビナー動画をご紹介いたします。
【当日投影資料】 https://drive.google.com/file/d/1Ianuj_bcsDcTtLHqCbKAeTchedNGh8iN/view?usp=sharing
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会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント