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若者のキモチ

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「今時の若い者はわからない!」という言葉で済ませてしまっていませんか?いっぱいあるズレ感。若者は実際はどう感じているのか?声を集めてみました。
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意見をいきなり求められても…

意見をいきなり求められても…

とある会社の、とある『業務改善会議』にて。
上司「じゃあここまで…、何か意見とか提案とかあるかな? ◯◯君、どうだ?」
若手「…、特にないです…。大丈夫です。」
(いきなり言われても…。)
上司「じゃあこれで会議は終わり。今月もみんな頑張っていこう。」
(アイツ、自分の意見も無いのか?)
会議終了後、上司は若手を呼びアドバイスをしました。
上司「◯◯君もたまには会議の場で発言した方がいいぞ。もう3

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最低限のことは統一してほしい

最低限のことは統一してほしい

上司「A君、B君にこの作業教えといて。」
A君「はい。わかりました。」
入社3年目のA君が、新人B君に仕事を教える事になりました。
まじめな新人B君は、メモを取りながら先輩A君から教わっていたところに、
ベテラン女性Cさんが現れ…、
Cさん「ねぇA君…この作業は、こうやった方が早くできるでしょ⁉ A君、誰に教わったの?」
A君「◯◯さん(上司)から…教えてもらいました…。」
Cさん「あ~やっぱりね

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「俺たちが若い頃は…」って…、参考にならない

「俺たちが若い頃は…」って…、参考にならない

上司「A君さぁ、もう2年だろ? そろそろ後輩にも教えていく立場だし、もうちょっと積極的に…という か…、俺がこの会社入った時なんて、誰も今みたいに教えてくれなかったから、自分から先輩捕まえて教えてもらったりしたんだけどなぁ…。」

A君「…はい…。」

上司「まぁいいけどさぁ…もうちょっと積極的に教わりにいったら…。先輩も質問されたらちゃんと答えてくれるし、まずはA君からその姿勢を見せないと…、今

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「そのうち教える」っていつ?

「そのうち教える」っていつ?

上司「さっきから手が止まってるけど、どうした?」
若手「◯◯さん、これってどうやったらいいですか?」
上司「あー、まだ教えてなかったっけ? まぁ…そのうち教えるから、今はこれやっといて。」
若手「あ…はい。わかりました。」
(って言うか、前も『そのうち』とか言ってたし…。)
よくありそうなやり取りではないでしょうか?
もしかすると上司や先輩が本当に忙しくて、教える時間を作れないのかも知れません。

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