自分にやさしく出来て、はじめて人にやさしく出来る。ー自己認識の解像度をあげることー

もう先月のことですが、下期の自己評価を提出する前に上司と面談をしました。

衝撃のひとこと。
「自己評価ひくっ！！爆笑」

確かに自分の理想まで至らなかったとしても
今回はそこを新たな目標にして、計画して取り組んで
かなり視野や動きが変わったでしょ！
その変化や過程をもっと評価しないと。と、

はい。もうなんと有り難いお言葉🙌
やっぱりまだここだよなー自分。
自分を認める。ある意味客観的に自己把握をする。
意識してたようでやっぱり出来てなかった。

それと同時に‥
チームメンバーの評価、
自分の評価軸と同じように見てなかったか？取り組みの過程を正しく評価出来てた？？冷や汗が出てきました💦

「自分をジャッジしてる人は、もれなく他人もジャッジしている。またその逆も然り。」

まさに、この言葉を体感した瞬間。

自分に優しく出来て、
はじめて人に優しく出来る。

自分の成長が分かって、
はじめて人の成長がわかる。

自分の小さな行動と完了を意識すること。
(私は無我夢中、直感で動いてるところもあるから)
その積み重ねが、甘えや逃げではない
自己評価につながるのかな。

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