Photo by voice_miwa0401 月146時間の違法残業 給食施設運営会社を送検 三鷹労基署 24 amiami_@Japan 2024年7月23日 13:20 ◉労働新聞社 月146時間の違法残業 給食施設運営会社を送検 三鷹労基署|労働新聞 ニュース|労働新聞社 東京・三鷹労働基準監督署(後藤克巳署長)は、労働者4人に、最長で月146時間35分の時間外・休日労働を行わせたとして、社員 www.rodo.co.jp 企業情報|株式会社レパスト 株式会社レパストの企業情報をご紹介します。 www.repast.co.jp ◉日本の人事部 36協定とは――新様式の変更点や届出方法、特別条項、残業上限、罰則について解説 - 『日本の人事部』 36(サブロク)協定とは、使用者が労働者に対し、原則1日8時間・週40時間・週1日の法定休日を超えて労働させる場合に締結が jinjibu.jp ◉厚生労働省 時間外・休日労働に関する協定届(36協定届) 時間外・休日労働に関する協定届(36協定届) jsite.mhlw.go.jp 見出し画像は、優谷美和さんの作品をお借りしました。ありがとうございます。 ダウンロード copy いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する #学校 #会社 #人事 #保育園 #社労士 #社会保険労務士 #給食 #労務 #労働基準法 #役員 #東京地裁 #労働時間 #取締役 #代表取締役 #残業時間 #書類送検 #36協定 #労基署 #違法残業 #労働基準法第32条労働時間および第36条時間外および休日の労働違反の疑い #特別条項付36協定 #月146時間の違法残業 #給食施設運営会社 #東京地検立川支部 24