リスキリングとは？国の支援制度について知ろう
こんにちは。micです。
近年、急速に進化する技術やビジネス環境に対応するため、リスキリングの重要性が高まっています。
リスキリングとは、新しい仕事や職務に必要な知識やスキルを習得することを指し、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）やAI技術の進展に伴って注目されています。
私自身も日頃からスキマ時間を活用し、AIやデータ分析に関するリスキリングに取り組んでいます。
では、具体的にどのようなリスキリングの支援制度があるのか、本記事で紹介いたします。
※この記事は Perplexity をベースに執筆しています。
リスキリングの重要性
リスキリングは、急速に変化するビジネス環境において、企業にとっても従業員にとっても非常に重要な取り組みとなっています。
企業にとってのリスキリングの重要性は多岐にわたります。まず、変化する市場に迅速に適応し、競争力を維持するためには、既存の人材を新たな役割や技術に適応させる必要があります。例えば、AIやビッグデータの活用が進む中、これらの技術を理解し、活用できる人材の育成は不可欠です。また、新規事業の展開や事業転換を行う際にも、既存の従業員のスキルアップは重要な戦略となります。
さらに、リスキリングを通じて従業員の能力を高めることで、企業全体の生産性向上や革新的なアイデアの創出にもつながり、持続的な成長を実現する原動力となります。
一方、従業員にとってもリスキリングは大きな意味を持ちます。まず、新しいスキルを習得することで、自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。例えば、マーケティング部門の従業員がデータ分析のスキルを身につけることで、より戦略的な役割を担える可能性が開かれます。また、技術の進歩に伴い、従来の業務が自動化されるリスクもある中、リスキリングは自身の市場価値を維持・向上させる重要な手段となります。さらに、新しい知識やスキルを習得する過程は、個人の成長感や仕事への満足度を高め、モチベーションの向上にもつながります。
企業が従業員のリスキリングに投資することで、従業員の帰属意識や忠誠心が高まり、人材の定着率向上にもつながります。また、従業員が新しいスキルを身につけることで、社内での異動や昇進の機会が増え、キャリアパスの多様化にも寄与します。
このように、リスキリングは企業の競争力強化と従業員の個人的成長を同時に実現する、Win-Winの取り組みと言えるでしょう。今後の不確実な経済環境において、リスキリングへの投資は、企業と個人の双方にとって、将来への重要な備えとなるのです。
国の支援制度
日本政府もこの流れを受けて、リスキリングを支援するための様々な制度を設けています。以下に主な支援制度を紹介します。
①教育訓練給付制度
厚生労働省が運営するこの制度は、個人が新しいスキルを習得するための経済的支援を提供します。具体的には、以下の3つのタイプがあります。
専門実践教育訓練
中長期的なキャリア形成を目的とした教育訓練で、受講費用の50%（年間上限40万円）が支給されます。資格取得後に雇用された場合、さらに20%（年間上限16万円）が追加支給されることもあります。
特定一般教育訓練
速やかな再就職やキャリア形成を目指す教育訓練で、受講費用の40%（上限20万円）が支給されます。
一般教育訓練
より一般的な教育訓練に対して、受講費用の20%（上限10万円）が支給されます。
②人材開発支援助成金
企業向けの助成金制度で、リスキリングを支援するために設けられたさまざまなコースがあります。特定訓練コースや一般訓練コース、教育訓練休暇付与コースなどがあり、企業が従業員のスキルアップを図る際に役立ちます。
③キャリアアップ支援事業
経済産業省が実施するこの支援事業は、企業が従業員のリスキリングを行う際の支援を目的としています。特に、事業転換や新規事業展開に伴うリスキリングを支援するための施策も進められています。
詳細を知りたい方は各省庁の公式ページをご確認ください。
リンク先は本記事の最後に載せておきます。
支援制度・リスキリングパートナーの紹介
リスキリングを効果的に進めるためには、適切な支援制度を活用し、信頼できるパートナーと連携することが重要です。国の主要な支援制度と、リスキリングを支援する代表的なパートナー企業をご紹介します。
①教育訓練給付制度（厚生労働省）
②人材開発支援助成金（厚生労働省）
③キャリアアップ支援事業（経済産業省）
④リスキリングパートナー（キャリアアップ支援事業の対象スクール）
・DMM WEBCAMP
プログラミングからデザイン、マーケティングまで幅広い分野をカバーするオンラインスクールです。
・TECH I.S.
AI・データサイエンス分野に特化したスクールで、最新の技術トレンドに対応したカリキュラムを提供しています。
・テックアカデミー
幅広いIT関連スキルを学べるオンラインスクールで、初心者から上級者まで対応しています。
・ポテパンキャンプ
Webエンジニアへの転職を支援するプログラミングスクールで、実践的なカリキュラムと充実した転職サポートが特徴です。
ちなみに私は現在、日本リスキリングコンソーシアムの「Google AI Essentials」を履修中です。AIの必須事項をギュっと詰め込んだコースで、スキマ時間に学べるので便利です。試験にパスすると、修了証がもらえるので、転職活動のアピールポイントとして活用したいと思っています。
まとめ
いかがでしょうか。
リスキリングは、企業と従業員の双方にとって未来を切り開く鍵となります。変化の激しいビジネス環境において、スキルの更新と適応は不可欠です。企業は、リスキリングを通じて競争力を高め、持続的な成長を実現することが求められています。
一方、従業員は新しい知識やスキルを身につけることで、自身のキャリアをより豊かにし、市場価値を向上させるチャンスを手に入れます。今後もリスキリングの重要性は増していくことでしょう。企業と従業員が共に成長し、変化に柔軟に対応できる力を養うために、積極的にリスキリングに取り組むことが、明るい未来を築くための第一歩となります。
私たち一人ひとりが、学び続ける姿勢を持ち、変化を恐れずに挑戦していくことが、より良い社会の実現につながるのです。これからの時代、リスキリングは単なる選択肢ではなく、必須の戦略であることを忘れずに、前向きに取り組んでいきましょう。
本記事はClaudeで文章の校正を行いました。
今後も皆様のお役に立てる情報を発信して参りますので、フォローしていただけますと励みになります。
自己紹介
ポートフォリオ
いいなと思ったら応援しよう！
