社員紹介 - 管理部門シニアマネージャー (K.F)

現在の仕事

人事業務に新たな発想をもたらしつつ、多様な分野にも携わりたい

採用をメインとしながら人事業務に幅広く関わっています。
人事部門では、事業を伸ばすための一番の課題を採用と育成であるととらえ、新しい試みを続けています。例えば実質的に行っていた新卒の通年採用を明確に打ち出したり、一般的な就職活動時期より早く応募できる制度も作りました。中途採用もスキル重視の採用から、ポテンシャルと志向性重視の採用にシフトしてきました。
その人の考え方や目標を聞き、一人ひとりとじっくり向き合っていくことが大切だと考えています。
今後は、人事業務の目標達成に向けた活動量を増やしつつ、業務範囲を人事業務以外にまで広げて、管理部門のいろんな分野に携わっていきたいと思っています。

やりがいと醍醐味

伸びしろの大きな会社だから将来像を思い描くとワクワクする

MCIは事業そのものに大きな魅力があります。そして、人や組織に対して誠実でまっすぐな会社です。そんな会社の人事部門で働き、組織作りに関わっていけることを素直に誇りに感じています。入社1年目からしっかり意見を聞いてもらえて、自分の考えを素直に表現して議論することができるので、恵まれた環境だと感じています。
また、若い社員が多く伸びしろも大きい会社だと思います。今いる社員はもちろん、これから入ってきてくれる社員も含めて、一緒にどんなことができるのだろうとワクワクしています。
まだまだ世の中に知られていない会社ですから、もっともっと多くの人に、MCIのことを知ってもらいたいですね。

MCIを選んだ理由

企業風土、事業基盤、独自性、将来性、安定感から総合的に判断

これまでのキャリアを通じて人と組織に向き合う仕事をしてきたので、その部分を強みとして磨きながらも、さらに幅広くいろんなことにチャレンジしたいと思っていました。業界は絞らずに見ていましたが、何か世の中の役に立っていることが実感できるような業界がいいと思っていました。
MCIは人と組織を成長の根幹に据えている企業であり、少数精鋭で一人がマルチタスクに業務を行いながら、新しい発見と挑戦を繰り返していける企業風土だと感じました。そして何より、私の経験を活かしながら新しい挑戦をするには最適な場所だと思いました。
一方でオムニコムグループという強い基盤と、事業の独自性・将来性、会社の成長に対する堅実な考え方から、将来的な安定感も感じることができました。
最終的には総合的に考えて「ここしかない」と、確信を持って入社することができました。