MCI公式note

MCIについて様々な情報を発信していきます。 MCIの魅力を少しでも知っていただけまし…

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MCIについて様々な情報を発信していきます。 MCIの魅力を少しでも知っていただけましたら幸いです。 ■コーポレートサイト https://www.medical-ci.co.jp/ ■採用サイト https://careers.medical-ci.co.jp/

  • 働き方・制度

    MCIの働き方・制度についての記事をまとめています。MCIでの働き方が具体的にイメージできる内容になっていますので、是非ご覧ください。

  • 社員紹介《マーケティングリサーチ》

    マーケティングリサーチ事業部社員のインタビュー記事をまとめています。社員がどのような思いで働いているかが分かる内容となりますので、是非ご覧ください。

  • 社員紹介《デジタルマーケティング》

    デジタルマーケティング事業部社員のインタビュー記事をまとめています。 社員がどのような思いで働いているかが分かる内容となりますので、是非ご覧ください。

  • 新卒内定者の声

    2024新卒内定者インタビューの記事をまとめています。就職活動の参考にもなる内容ですので、是非ご覧ください。

  • 社員紹介《管理部門》

    管理部社員のインタビュー記事をまとめています。社員がどのような思いで働いているかが分かる内容となりますので、是非ご覧ください。

  • 固定された記事

エム・シー・アイの情報をnoteで発信していきます

こんにちは。 株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 MCIは、ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、卓越したサービスを提供することでクライアントの価値創造を支援し、クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献していくことを目指しています。 クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献していくプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 これからnoteを通じて、MCIの事業や社風、社員について 様々な情報を発信していきたいと考えております。

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    • オムニコムグループについて

      こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 今回はオムニコムグループについてご紹介します。 MCIは2012年にオムニコムグループ（NY証取上場企業）の一員となりました。 オムニコムグループは、世界100ヶ国・1,500社以上の企業が集まり切磋琢磨する、米国でNO.1のマーケティングコミュニケーショングループであり、フォーチュン500企業にも選出されています。 昨年度（2023年12月時点）のグループ全体の売上は約2.1兆円、 営業利益は約3,000億円、社員数は

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      • MCIでのキャリアパスについて

        こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 今回はMCIでのキャリアパスについてご紹介します。 MCIは、社員の一人ひとりが主役として、仕事を楽しむことにチャレンジする会社です。社員の希望・適性に沿って、マネジメント志向やプロフェッショナル志向等、自ら理想のキャリア実現を目指すことができます。 MCIでのキャリアパスとしては、大きく2つにわけることができます。 1つは、マネジメントキャリアです。自らもプロジェクトリーダーとしてプロジェクトにかかわりながら、担当する

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        • 新卒入社社員の研修について

          こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 本日はMCIの新卒入社社員の研修についてお伝えします。 MCIに入社後、以下の流れで新卒研修が進んでいきます。 ・新卒研修（全社） 入社後はまず、新卒社員合同での研修を行います。 ビジネスマナーや仕事に取り組む姿勢、法令・コンプライアンスなどビジネスパーソンとしての基礎、またMCIの理念や行動指針、社内ルールなどMCI社員としての基礎を中心に学びます。 最後には研修の集大成として仮想プロジェクトを実施します。 座学による

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        エム・シー・アイの情報をnoteで発信していきます

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        マガジン

        • 働き方・制度
          5本
        • 社員紹介《マーケティングリサーチ》
          17本
        • 社員紹介《デジタルマーケティング》
          13本
        • 新卒内定者の声
          8本
        • 社員紹介《管理部門》
          3本

        記事

          【新卒採用】マーケティングコンサルタントの分析力と戦略立案力を学ぶ1day仕事体験のご案内

          皆さんこんにちは。 本日は、現在ご予約を受付中の仕事体験をご紹介いたします。 社内で実施した事例をもとに、マーケティングリサーチとデータ分析、戦略立案を学べる仕事体験です。 国内外の製薬企業の大半をクライアントに抱え、医療分野で確実な実績を残す当社の仕事体験で、医療コンサルティングやリサーチの実務を模擬体験できます。 また「適性テストフィードバック付」の回では、事前に受験いただいた適性テストの結果をご本人に開示し、結果の見方も解説します。当社社員の適性テスト結果傾向もお話

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          【新卒採用】マーケティングコンサルタントの分析力と戦略立案力を学ぶ1day仕事体験のご案内

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          社員紹介 - マーケティングリサーチ　オペレーションスタッフ(K.H)

          現在の仕事アンケート画面作成と納品物の品質管理 主な業務としては医師向けの定量調査のアンケート画面の作成を行っています。社内のコンサルタントとのやりとりを通して、クライアントが知りたいことがきちんと反映されているか、医師にとって回答しやすいかなどを考慮して工夫しながら作成しています。 また、クライアントに納品するデータや報告書のQC（品質管理）も行っています。納品物にデータエラーがないか、誤解なく伝わりやすい内容になっているかを作成者とは異なる視点からダブルチェックしてい

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　チーフエンジニア(H.A)

          現在の仕事エンジニア職にとらわれず幅広い業務に携わる 現在は主にフロントエンドエンジニアとして働いていますが、その他にもSEO業務、UIUX改善、最近ではフロントエンドエンジニアチームのチームリーダーなど、エンジニア職にとらわれず幅広く業務に携わっています。 MCIでは製薬企業のデジタルマーケティング支援の一つとして、オウンドサイト構築・運用支援とVeeva制作・運用支援があります。各サービスにおいて、エンジニアとして手を動かすこと以外にも、ユーザー目線を意識し、チーム体

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　チーフエンジニア(H.A)

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　コンサルタント(S.K)

          現在の仕事必要な情報を素早く適切に届け、クライアントを支援する クライアントである製薬企業のもつ、医療用医薬品に関する製品情報や製品理解を深めるためのコンテンツを掲載するオウンドサイトの運用を行っています。ひと口に運用といっても、その中には２つの軸があります。１つ目は、安定的な運用体制を構築し多忙な医療従事者がクライアントの医療用医薬品情報にスムーズにアクセスできるようにすることです。２つ目は、クライアントが持つ課題や弊社がもつデータから見えてくる課題を特定し、解決策を考

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　シニアマネージャー(H.H)

          現在の仕事単純な運用作業に留まらない課題解決で、信頼関係を構築する 現在は製薬企業内の運用BPOのプロジェクトマネジメントや担当チームのマネジメントを行っています。 製薬企業内にもたくさんの種類の業務があり、それぞれの業務遂行に必要なスキルや経験が異なります。 それら全てを自社のリソースでカバーすることは難しいため、専門性をもった外部業者に業務委託を行い安定的な運用を行っていきます。 製薬業界で発生する代表的なBPO業務としては各製薬企業が運営している医療従事者向けの情報

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　シニアマネージャー(H.H)

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          社員紹介 - マーケティングリサーチ　コンサルタント(T.T)

          現在の仕事改善を繰り返しながら、業務範囲を広げる 新卒でMCIに入社し研修を終えた後、定量調査を行うリサーチサポートグループに配属となりました。最初は先輩社員に確認や相談をしながら、クライアントとの連絡や社内とのスケジュール調整、資料作成など、プロジェクトの一部を担当しました。 　その中で苦手な部分や時間がかかる部分は改善方法を考え、逆に上手くいったことはどうすればスピードや再現性を上げられるかを、随時考えて先輩方に相談しながら進めていき、一人で任せてもらえる業務の範囲を

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          社員紹介 - マーケティングリサーチ　コンサルタント(T.T)

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          社員紹介 -マーケティングリサーチ　コンサルタント(H.A)

          現在の仕事クライアントの「本当のニーズ」を推察し、それに応える 製薬企業のマーケティング部門、リサーチ部門の方とやり取りをしながら、市場調査の設計、管理、分析、提案を行っています。疾患の診断や治療が進んでいない原因や、クライアントの製品がマーケットシェアを獲得できていない原因の特定、それに対する施策の提案、新製品の売上予測などをしています。 クライアントの満足度を高めるうえで最も重要なのは、まずクライアントのニーズを的確に把握することだと感じています。 クライアントから1

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          入社式を実施しました

          こんにちは。 株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 先日9名の24卒の新入社員がMCIに入社し、入社式を実施しました。 入社式には、代表、役員、事業部の管理職社員の他、 多くの先輩社員が参加し、新入社員を歓迎しました。 入社式では、代表の千田や先輩社員から新入社員に対して励ましの言葉が送られました。 いただいた言葉を忘れずに、日々自身の成長を感じながら MCIで活躍していってほしいです。 新入社員については、本noteのマガジンにも「新卒内定者の声」としてインタビュー

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          健康経営の取り組みについて

          こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 今回はMCIの特長の1つである「健康経営」についてお伝えします。 MCIはヘルスケア業界のコンサルティングファームとして 自社においても心と体の健康を維持・増進し、 社員と会社がともに健全に成長・活躍できるよう、 「健康経営」に取り組んでいます。 具体的には以下の取り組みが挙げられます。 ・健康習慣支援 心と体の健康、ハイパフォーマンスを維持・増進するためには、良い健康習慣が重要です。 健康習慣の基本となる「睡眠」・

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          MCIの成長環境について

          こんにちは。 株式会社エム・シー・アイ採用担当です。 本日はMCIの成長環境についてお伝えしたいと思います。 MCIでは、社員が持つ知識、経験、可能性を活かしながら会社と社員が相互作用的に成長していく「GROWING SPIRAL-成長の好循環-」の考え方を大切にしています。MCIの成長環境を活用しながら、自身の可能性を広げていくための継続的努力・研鑽を積む成長意欲旺盛な社員が多数在籍しています。 人材育成方針 MCIでは、社員の成長は“社員自身の主体的なチャレンジ”が

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          MCIの成長環境について

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          内定者の声 - 年功序列のない公平な人事制度で裁量権を持って働ける環境 (T.N)

          PROFILE ・出身学部（専攻）：国際経営学部　　　　　 ・学生時代の部活動/サークル：バドミントン　　　　　　　　 ・趣味/特技：バドミントン/ヨガ　　　　　　　　　　　　　　　 Q1 MCIにエントリーしたきっかけは？ 年功序列のない公平な人事制度があり、若手のうちから裁量権を持ってプロジェクトリーダーとして活躍できる環境があるとから思ったからです。また、 オンライン説明会の穏やかな雰囲気にも惹かれました。 Q2 就職活動当初興味があった業界は？ インターンシ

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          内定者の声 - 年功序列のない公平な人事制度で裁量権を持って働ける環境 (T.N)

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          社員紹介 - デジタルマーケティング　コンサルタント(K.A)

          現在の仕事入社直後から業務範囲が広がる 正式入社前のアルバイト時は、SENSEやVeevaといったMCIが提供・支援しているサービスの内容を知るところから始まり、入社後に行う業務の一部を担当していました。 業務以外にも、社員の方々とコミュニケーションを取る機会が多く、入社後に何か困ったことがあっても相談しやすい雰囲気があることが分かったため、安心して入社できました。 入社後は、アルバイトの時から行っていたSENSEやVeevaの支援の業務を引き続き担当しました。入社直後か

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