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#働き方

「今日中にやります」行動力を加速させる育休相談。

「今日中にやります」行動力を加速させる育休相談。

クレイとアロマの自然療法講師/育休コンサルタントのまゆこです。

育休相談をさせてもらう中で、
共通する言葉を言われていることに気づいたので、ご紹介してみますね。

行動力が加速していく。育休相談を受けてくださった方から、
こんな言葉が出てくることが多いです。

・今日中にやります!
・今日調べます!
・すぐ手帳に書きます!

いつやりますか??って私は一言も聞いてないのですが、
なぜか何度も出て

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10月から育休中の社会保険料免除が変わります!

10月から育休中の社会保険料免除が変わります!

クレイとアロマの専門家、
自然療法講師/育休コンサルタントのまゆこです。

男性の育休取得率を何としてもあげたい。

政府は2020年に12.65%だったものを、2025年までに30%にする目標を掲げていますね。

昨年6月に成立した改正育児介護休業法が今年4月、10月、来年4月と段階的に施行されています。

特に今年の10月の改正は、大きな変更がたくさんあります!

その中で、地味に見えるが影響

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国際女性デーに考える、女性の働き方に関する法改正

国際女性デーに考える、女性の働き方に関する法改正

うちの近くのミモザは、まだ黄色がほとんどない状態ですが、

SNS界隈では国際女性デーで、ミモザが満開にあふれていますね!

そもそも、国際女性デー(International Women's Day)とは?

国際女性デー、いつから?1975年に国連が定めた記念日のようです。

結構古くからあるのに、よく見聞きするようになったのは最近のような気がします。気のせいなのかな。

調べてみると、こちら

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大企業と中小企業のギャップを埋めるためには。

大企業と中小企業のギャップを埋めるためには。

今、コロナ禍においてパンデミックのような社会になってきて、感じることを書いてみます。

法改正による企業の対応2022年は4月以降、育休改正や健康保険の大幅な改正があります。

大企業は、それほど大きな負担はないかもしれないけれど、

おそらく、もう十分法律で定められた以上の取り組みをしているところが多いと思うので。

だけど、中小企業だったり、コロナで通常営業さえままならない企業にとって、

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