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#転職

【申込方法あり】なぜブラック企業アラートは、生まれたのか。

【申込方法あり】なぜブラック企業アラートは、生まれたのか。

筆者はブラック企業サバイバーです経歴はこんな感じです。

新卒で入った会社がブラック企業(私との相性最悪)



次の会社もブラック企業(私との相性はそこそこ良いが、客観的には明白にブラック)


スタートアップに引き抜かれ、結果として資金繰りが悪化する様を体験


運良くホワイト企業に流れ着く(有給条件は法定基準を明らかに上回る。裁量労働制の善の側面も享受できる。ただし仕事は全然ヌルくない

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退職の引き継ぎで本気出した話

退職の引き継ぎで本気出した話

先日の金曜日(18日)で最終出社日を迎えました。

 

退職する際に発生する最後の業務が「引き継ぎ」の作業。

これまで数社経験して退職の引き継ぎ自体は初めてじゃなく、引き継がれる側も経験しました。

基本的に業務を引き継ぐ際には「引き継ぎ資料」を作成しますが、特にルールやマニュアルとか決まっているものはありません。「引き継ぎ 資料」と検索しても何か参考になりそうなものもなく。

その結果が全て

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