病院業務通達55　『年末年始諸々』

⑴　年末大掃除について
毎年恒例の大掃除を２９日の１７：３０までに行なってください。
窓ガラスを含むすべてのガラス類と、棚や誇りの溜まりやすい場所を注意し　て清掃してください。
所属長が段取りや指示をして点検も行なってください。
特に廊下や階段の手摺が埃だらけになっていますので清掃してください。

⑵　駐車場の整地について
駐車場に土を入れていますので、この近辺に駐車しないでください。
ブルドーザーを入れて整地しますので注意してください。
この近辺に駐車して泥をかぶったり傷をつけられても病院は一切関知しませ
んので遠く離れて駐車してください。
　　
⑶　新年の朝礼について
１月４日（月）に行ないます。
各所属長は今年の目標について、それぞれの部署における方針を話してくだ
さい。

⑷　人事について
人事は原則として所属長の権限において、責任を持って行なうこと。
看護部におけるローテーションは４月１日と１０月１日付で必ず行なうこと。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑸　医療秘書について
平成１１年１月１日より医療秘書の業務は管理事務部医事課の男女区別なく
ローテーションを行ない、業務を確立し、専任制を行なわないこととします。
これに従い外来業務は理事長の補助のみとし、看護業務の補助は行なわない
こととするので、外来看護科においては滞りなく業務を平準化してください。

⑹　介護保険担当職員の配置について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各部署の所属長は介護保険担当としますので、介護保険における各部署の関
係と請求に関わる一切の責任者とします。
介護保険の対応を考えておいて下さい。

⑺　介護保険の勉強会について
平成１１年２月より毎月持ち回りで勉強会を実施しますので、各科単位でタ
イトルを与えますのでコンピュターを使った資料を作成してください。
3階でプロジェクターを使用して行ないます。
タイトルは病院長より指定します。

⑻　療養型病棟について
配布しました資料は全員に読んでもらいたい内容があります。
所属長は必ずすべて読んで、患者さんに説明できるようにしてください。
特に看護職員は必読となり、理解されなければ仕事が向上しませんし、差別
化された療養環境が無意味となります。
特に来年は看護部にとって大変革を余儀なくされる年となり、自己改革がで
きなければ大変な事になるので、他力本願とならぬよう自ら進んで勉強し、
看護の向上を果たして下さい。もはや待ったナシであることを自覚願います。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑼　カレンダーの配布について
病院長より各病室に張るよう指示がありましたので病棟師長は病室分のカレ
ンダーを用意し、中央に張ってください。管理事務部と薬剤科と臨床検査科
と病院長室にありますので、至急配布を受けてください。　残りは２９日の
１２：００頃に１階にて職員用に置いておきますので自由にお持ち下さい。また各部署は余っているカレンダーを持ってきてください。
また散らかしたままで選択しないよう片づけること。

⑽　ビデオや写真の整理について
病院祭や旅行や各種行事のこれらを事業調整室長までお持ち下さい。これらの資料は整理してすべて３階倉庫に保管してください。
いままでほとんど撮りっぱなし、遣りっぱなしで整理ができていません。
なんのためにか、考えず無意識に撮影していませんか。
意味を考えないことには無駄ですから、今後理解されるよう委員や幹事や担
当はこれらの整理をすることまで行なってください。
　　
⑾　決算書の提出について
毎回のことですが、延々と注意するまで出てきません。
今後ははっきりとした理由がない限り、事業終了日翌日より２週間以内に事
務部長まで提出してください。理由がある場合は申し出ること。

⑿　福利厚生における同好会等への補助について
いままでに１件の申し出もありませんので、制度廃止します。
英会話のクラブについても毎回少人数のため、３月末をもって廃部とします。