シェア
片岡真志｜ライトワークデザイン代表取締役｜人事コンサルタント
2020年8月22日 14:46
【一次面接との違い】最終面接と一次面接の大きな違いは面接官です。最終面接では社長か役員クラス、部門責任者が面接を実施することが一般的です。一次面接では「スキル」「志望動機」「これまでの転職理由」の確認、最終面接では「入社後のキャリアビジョン」や「考え方」、「どんなことで会社に貢献できるか」が重要になります。【最終面接で企業がみるポイント】最終面接では下記の項目が重要になります。・長期的な
2020年7月18日 16:01
多様な働き方が広がっている現代では、新卒採用・中途採用を問わず、WEB面接を実施する企業が増えています。新型コロナウイルスの影響で、さらに多種多様な業種でWEB面接の導入が加速しました。今回は、WEB面接対策として、「必要な事前準備」「面接を成功させるための基本マナー」「オンラインならではの注意事項」を紹介します。オンライン面接とも呼ばれるWEB面接では、対面式の面接とは異なる準備や注意点が存在
2020年7月18日 15:15
【想定質問（必ず聞かれる質問の意図）】■面接官からよく聞かれる3つの質問 ①あなたの強みや弱み ②入社後のキャリアプラン ③仕事への動機づけ■①あなたの強みや弱み ※どちらかと言うと「弱み」を見たいという面接官の意図があります ⇒「自分で自分を客観視する力」＝メタ認知力を持っているアピールに繋がります ※自分の弱みを把握した上で、改善に繋がる努力もしていることをアピールすることがお
2020年2月17日 06:46
■面接を受ける際の心構え面接のステップに進むということは、書類選考の結果、履歴書・職務経歴書に書かれたご自身の経験、知識、能力が企業の求めるものと多少なりとも一致したことを意味しています。しかしながら面接のステップにおいても、競争者はまだ残っています。各企業が求める経験や知識、スキルはそれぞれ異なりますし、経験や知識、スキルを短期間で向上させることは困難ですが、共通して求められるものは「企業
2020年3月4日 21:40
結論から言いますと「面接とは、相手（求人企業）のニーズをふまえ、自分がそれにマッチする人材であることをプレゼンテーションする場」です。事前に企業研究と自分のキャリアの棚卸しを行い、「企業側が求めている要素」と「自分の強み」が一致する部分を整理することが大事です。自分の経験を棚卸しをし、何もかも面接の場で話す必要はありません。自分のキャリア、経験のどの引き出しを面接で空けるかが重要で
2020年5月15日 15:24
＜WEB面接の基本マナー＞①背景は「壁のみ」にするのがベスト②プロフィールには自分の写真・名前を設定する③周囲の雑音・着信音を拾わないよう準備する④カメラは上半身が映るよう目線の高さに設置する⑤10分前にはスタンバイしておく⑥聞き取りやすいようはっきり話す⑦メモはキーボードで打たずに紙を使う⑧リアクションや表情は少し大げさにする⑨挨拶・お礼は丁寧に伝える対面面接よりも細かなコ
2020年5月15日 15:26
WEB面接で「見落としがちな注意点」と「面接で失敗しないための対策」を紹介します。WEB面接は自宅で受けられる・移動時間がないなど便利な反面、思わぬポイントが落とし穴になることもあります。細かいところにも気を遣って、面接合格を目指しましょう。■スーツを上だけ着用するのはNGWEB面接でやってしまいがちなのが、「上半身だけスーツを着用する」というNG行動です。相手には見えないだろうと、下が
2020年3月19日 11:06
転職活動のおいて面接対策は重要です。ただ想定質問を出して、すべての質問の回答を準備してしまうと、原稿を読んでいるようで、想いが乗っかってこないので、自分の仕事とスキルの棚卸しをするくらいで良いと思います。ただし「自己紹介」は別。この質問は90％以上の確率で面接の最初の段階で受けるケースが多いため、自己紹介だけは話す内容を決めておいた方が良いです。最初の質問でうまく回答することが出来
2020年5月15日 14:29
WEB面接が決まった際に用意すべきアイテムと、準備するときのポイントをまとめて紹介します。「スマホでも面接が受けられるのか」「マイクは購入すべきなのか」という、WEB面接でよくある疑問も解決します。■パソコン：使用ツールの登録・ダウンロードを行うWEB面接に向けて、まずは使用ツールへの登録や、ダウンロードを済ませましょう。すでにアカウント登録が完了している場合は、すぐにログインできるよう、I
2020年2月19日 16:40
＜目次＞①上司や部下ともめた時はどのように対処しますか？②転職回数が多いようですが、理由はなんですか？③（職歴にブランクがある場合）半年間のブランクがありますが、理由はなんですか？④当社以外に受けている会社はありますか？内定を出したら確実に入社してくださいますか？⑤現状の給与より下がりますが大丈夫ですか？希望年収はどのくらいですか？⑥（転勤がある職種の場合）転勤はできますか？残業は可能
2020年2月19日 10:51
■面接での質問に対する回答のポイントどんな職種であっても、理解力や表現力などのコミュニケーション能力があるかどうかは選考上、重要なポイントになります。質問内容をしっかり聞き、何を聞かれているのかを把握した上で回答しましょう。万が一、質問内容を聞き逃したり、理解できなかったりした場合は必ず聞きなおし、的外れな回答をしないようにします。回答は、絶対に伝えなければならない「結論」を先に述べ、その後
2020年2月17日 13:14
■マナー面接会場に到着し、受付に入った時点から面接は始まっていると考えてください。通常受付は、規模が大きな企業では受付係が、小さな企業では面接官以外の人事スタッフが対応します。受付に電話機が置かれており、内線で担当者を直接呼び出す形式もあります。いずれの場合も、応募者の立ち振る舞いなど社会人としての常識をチェックされていますので、礼儀正しい対応を心がけてください。全て一般常識的な事柄ですが、
2020年2月7日 16:35
◆面接おいて大事なポイントは 3点①過去（これまので経験、過去の転職理由）⇒スキルチェック（実績、強み、専門性、会社への貢献度、価値など）＋ マインドチェック自責か他責か（転職回数や過去の転職理由）※その会社にどう貢献できるのか②現在（今回の転職理由）⇒ポジティブ・ネガティブ双方あるかと思いますが、面接ではポジティブであり自責であることが大事です。いかに③志望動機につながっているか
