結論から言いますと

「面接とは、相手(求人企業)のニーズをふまえ、自分がそれにマッチする人材であることをプレゼンテーションする場」です。


事前に企業研究と自分のキャリアの棚卸しを行い、「企業側が求めている要素」と「自分の強み」が一致する部分を整理することが大事です。


自分の経験を棚卸しをし、何もかも面接の場で話す必要はありません。

自分のキャリア、経験のどの引き出しを面接で空けるかが重要です。


相手企業の採用背景は何か、採用課題は何かをエージェントに確認をし、

そのニーズを想像し、プレゼンする内容を集中することが大事です。


面接1社1社を大切にし、準備をして、挑んで頂ければと思います。

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?