結論から言いますと
「面接とは、相手(求人企業)のニーズをふまえ、自分がそれにマッチする人材であることをプレゼンテーションする場」です。
事前に企業研究と自分のキャリアの棚卸しを行い、「企業側が求めている要素」と「自分の強み」が一致する部分を整理することが大事です。
自分の経験を棚卸しをし、何もかも面接の場で話す必要はありません。
自分のキャリア、経験のどの引き出しを面接で空けるかが重要です。
相手企業の採用背景は何か、採用課題は何かをエージェントに確認をし、
そのニーズを想像し、プレゼンする内容を集中することが大事です。
面接1社1社を大切にし、準備をして、挑んで頂ければと思います。
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