女性経営層３割：海外に比べ女性経営者が少ないことから大企業において女性の役員を３割以上にしようという目標が設定された。そもそも管理職層に女性が５割もいないのに、管理職よりも上の経営層の３割以上を女性にしようという目標は絵に描いた餅でしかない。