2代目経営者の夫が先代から受け継いだ経営方針は「従業員への臨時賞与」

こんにちは。

牧　菜々子です。

夫は、2代目経営者。

先代の義父とは、性格が真逆です。

それでも、先代から受け継いで、今も続けている経営方針があります。

それは、従業員の方々へ臨時賞与を出すことです。

これは、義父がバブル崩壊やリーマンショックを乗り越えてきた中で、ずっと続けてきたことです。

それを夫も引き継ぎ、定期的に税理士さんと話して、臨時賞与を出すことを続けています。

もちろん、夫の代になってから変えたこともあります。

反対されつつも新しいことを始めたものもあります。

時代の変化とともに変えるところと、時代が変わっても変えないところ。

その両方が必要だということは、私たちの人生も、ビジネスをするうえでも同じなのかもしれません。