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えっせい

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#学び

日曜の夜はぼんやりと。労働法と経営組織

こんばんは。記事をのぞいてくれてありがとうございます。 今回はわたしがぼんやり考えている…

土曜の夜はのんびりと。同じものは同じように。

こんばんは。lotterです。 土曜日の夜はふと思ったことをのんびり書いてみようと思います。な…

日曜の夜はぼんやりと。労働法と経営組織②

こんばんは。記事をのぞいてくれてありがとうございます。 日曜の夜はわたしがぼんやり考えて…

日曜の夜はぼんやりと。労働法と経営組織③

こんばんは。lotterです。 日曜の夜はわたしがぼんやり考えていることを書きたいと思います。…

土曜の夜はのんびりと。法のUI② 労働基準監督行政から考える

こんばんは。lotterです。 法のUIを考える第2回です。 労働基準監督行政から労働法のUIを考え…

日曜の夜はぼんやりと。労働法と経営組織④ 束理論は本当に無理なんか?

こんばんは。lotterです。 労働者同士の中に何らかの法的関係を見出せないかと考えているこの…

土曜の夜はのんびりと。労働法のUI③ 誰のためにあるのか

こんばんは。lotterです。 記事をのぞいていただきありがとうございます! 労働法のUIを考えているこのシリーズ。過去の記事は最後にまとめていますので、よろしければそちらものぞいてみてください。 今回は、労働法は誰のためにあるのかということを考えてみます。広い目で見れば、 労働法が労働者のためにある というのは疑いようがありません。 個別の規定やその運用の実情などをみると?がつくこともありますが、 理念として揺らいではいないでしょう。 ただ、よく言われる「多様化」

土曜の夜はのんびりと。なぜ終戦直後に憲法を作ったのか 勝手に心を読んでみる

おはようございます。lotterです。 記事をのぞいていただき、ありがとうございます。 今回は…