#457 「甲社事件」東京地裁
2018年3月7日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第457号で取り上げた労働判例を紹介します。
■ 【甲社事件・東京地裁判決】（2016年8月2日）▽ ＜主な争点＞
健康診断の際の視力検査に関する安全配慮義務など
１．事件の概要は？本件は、視覚障害等を有し、平成24年11月、甲社との間で障害者雇用枠での雇用契約を締結し、稼働した後、25年11月に退職したＸが同社に対し、（１）従業員から侮辱されたことがパワーハラスメントであり、職場環境配慮義務違反の債務不履行に当
