勉強は仕事？成長したけりゃ自ら学べ！

はやく仕事を覚えたきゃ、または成果を出したきゃ
そして稼ぎたきゃ
とにかく学ぶ！勉強する！

社会は競争。
はじめから仕事バリバリできますなんて人は
そうそういない。

でもね～、自分で学ぼうとしない社員って本当に多い！（と私は感じている）
「自分の状況、わかってんのかなぁ？？やばくね？」みたいに思っちゃいますよね。

挙げ句の果ては

上司Ａ「早く成果出したきゃ、
　　　　とにかく学び・勉強だよ。
　　　　今日やったことを振り返ったり、
　　　　プレゼンの参考書読んでみたり。
　　　　要は人よりいかに学習するかだよ」
部下Ａ「仕事のための勉強だから、
　　　　残業代もらえるんですかね？」

なーんて言われたもんじゃ、もうガックリですわね。

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一応、知識として
労働基準法では
「業務命令で行う研修や教育訓練は労働時間に該当する」
「教育をしなければ実際の業務に就くことができない場合も労働時間に該当する」
とされている。
営業マンならば、契約に関する法知識や自主製品の販促に必要な知識を学ぶことは明確に労働時間に含まれることであり
（まぁ、これはほぼほぼ研修などでやるだろうが）
勤務時間外での勉強を強制するのは違反だと。

逆に「会社・上長からの指示がない」、
または強い推奨等がない場合の（自主的な）学習に関しては労働時間に含まれないとされている。
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上記の会話で、上司は
「きみが成長するためのアドバイス」
してんじゃん。
それに対して
「金もらえんすかね？」
くらいのこと言われたら、こっちがガクッとなりますわ。

上司はね、
「早くたくさん稼げるようになりたきゃ、
　早くから人より努力しなよ」って当たり前の
ことを言ってるだけなんよ。

雇用契約上「能率的な職務遂行」が求められる（職務の）方に関しては非能率的な業務をしていては解雇理由になり得ることもあるかと。

だから～、
「自主的に勉強すべき」
は当たり前と私は考える。

はい！昭和世代の独り言でした。。。