あなたは会社で うまくいかなかったこと 自分の失敗 悪い出来事 を上司に報告していますか？ こう、問われると う～～む、必ず報告しているとは言えないな。 という方も多いのではないでしょうか？ ☆☆☆ さて、セブンイレブンで残業代が未払いになっていた、というニュースが流れました。言語道断ですね。未払いのものに関しては早急に支払いをして欲しいものです。 私が、このニュースで注目したのは２００１年にも指摘があったが、支払いも公表もされていなかった、ということです。
最近、コーチングに関するニュースが増えています。 厚労省の中高年に特化した学びなおし支援メニューにコーチングが採用されたり 「厚労省、中高年特化の学び直し支援」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51778810U9A101C1CR8000/ (日経電子版 １１月４日) コーチングに関する書籍がベストセラーになったり 「アマゾンで｢売れているビジネス書｣ランキング シュミットの｢1兆ドルコーチ｣が1位を獲得」 https://
皆さんは「海外で会社勤め」というとどんな印象を持たれますか？ 日本とどんなところが違うのでしょうか？ 結果が出ないとすぐクビになりそう。 はい。私もそんなイメージがあります。ドライな印象がありますね。実際は全ての国でドライではないようですが。 無駄口とか叩けなさそう 海外のオフィスの写真など見ると大部屋が主流の日本と違い、隣席とは仕切りがありますね。１人ずつのブースになっていたりします。 残業とか少なさそう。休みはきっちり休めそう。 日本の労働時間が長いのは有名
会社員のメリットってなんでしょうか？ こう聞かれたら、あなたはどう答えますか？ 【毎月給料が振り込まれる】 そうですね。一番大きいかもしれませんね。 【ボーナスがある】 あればうれしいですね。 【そう簡単には辞めさせられない】 日本の会社員は相当保護されていますよね。 【仲間と仕事ができる】 みんなと一緒に仕事したい人にとっては良い職業ですよね。 色々な答えがあるでしょう。 私が実際に会社を辞めて、う～～ん、これは意外なメリットだと思ったのは・・・・・
女子プロゴルフの伊藤園レディース私のお気に入りの渋野日向子プロは残念ながら予選落ちでした。 彼女がパター１０本連続で入るまで帰らない練習やっているというのは、ネットで見たことがあります。 その他にも色々とハードな練習しているはずです。 そうでなけば、プロテストに受からないし、ツアーで勝つなんてできないでしょう。 彼女は素質に恵まれているという意見もあるでしょう。 素質があるのは確かです。 しかし、プロの頂点で戦っている人は素質のある者ばかりです。彼女だけが素質がある
なんだなんだ、どうしたんだ。 そう思われたことでしょう。 今日の提案は「とりあえず笑う」ことなんです。 ☆☆☆ 昔の私がいた職場に、俳優さんがいました。本業では食えないので、会社勤めをしていたのです。彼には面白い習慣がありました。 ときどき、 はっはっはっはっ！ と大声で笑うのです。 誰かが面白いことを言ったわけでもないのに はっはっはっはっ！ と笑うのです。 最初は不気味でした。 いきなり 「う～～ん、困った。とりあえず笑ってみよう。わっはっはっは
周りに助けを求めてみた。 ふざけるな！と怒鳴ってみた。 筋が通らないとケンカした。 冷静に説得も試みた。 言うべきことは全部言い、やるべきことはやった。 それでも、ダメなとき・・・ どうか逃げてください。 逃げるしかありません。 あなたが悪いのではないのです。 あなたのいる場所が悪いのです。 ボロクソに言われるでしょう。 裏切り者扱いされるでしょう。 罵声を浴びせられるかもしれない。 それがどうしたというのです。 自分を守ることです。 逃げることにはマイ
コーチングの基本理念は 答えはクライアントの中にある です。 クライアントさんの中で眠っているもの クライアントさんが気づかないもの これらをセッションを通じて引き出していくのです。 アドバイスは基本はしません。誘導することもしない。ひたすら気づいていただくプロセスです。 これに対して良くある反応が 「なぜ、アドバイスしないのですか？教えた方が早いのではないでしょうか？」 という質問です。 確かにアドバイスした方がいいケースもあります。コーチングは万能ではあ
あなたが仕事選びをするとき何を基準にしていますか？ 強み、自分ができること と答える人が多いのではないでしょうか？もちろん強みは活かすべきです。 人よりできること、あなたの強みを活かせれば、成果が出ます。 しかし、強みだけでは足りないのです。 自分の興味関心の対象であること 自分の価値基準に合っていること 要するに 強みを活かせるだけでなく、自分のやりたい仕事であることが大事なのです。 なぜでしょうか？ 理由は２つあります。 １つ目。 自分のやりたい仕事
終身雇用が終わったと騒がれています。 だいじょうぶ、何の心配も要りません。 終身雇用は、最初から少数派なんです。 終身雇用は日本の伝統というイメージが強いと思います。 しかし、戦前日本の転職率は今の3倍ほどでした。 そもそもの伝統は、必要な人を雇い、必要でない人は辞めて行くというピュアな資本主義だったのです。 腕利きの職人などは、より良い待遇を求めて次から次へと会社を移っていったといいます。 その後、戦争遂行時の人出不足と右肩上がりの経済成長という特殊な環境下で
本当の自分を知ることは幸せなキャリアを作っていくためには必須です。 では、どうしたら本当の自分を知ることができるのでしょうか？ 変な自分を認めることです。誰にでも、変な部分はあります。 ・お風呂に入ると大声を出してあくびをしてしまう（私のクセです(^^♪） ・靴下の匂いをかがないと気が済まない（これは私じゃありませんよ(^-^)） ・家から出るときは必ず左足から出る。 ・毎日一回はアイスクリームを食べないと気がすまない ・書類を作ったら、かならず５回は見直しする
