Vol.5 改革の裏側にあるもの

おはようございます。

ヒトの課題を戦略に変える
株式会社ロジック・ブレインの
広報担当中川由理です。


12月に入り2020年も
残すところあと30日。


この時期になるとここ数年
文房具売り場に行っては
見るだけで買わず…

また出かけてはまた買わず…
毎年悩むなら買えばいいのに
今年こそは買わない！
と心に決めた来年の手帳。


トキの流れとともに
スマホ１台で全てが整う
そんな流れに乗り切れず


文字を入れれば
表示されるのをいいことに
漢字も書き順も
どんどん忘れていく（汗）


それにも関わらず
手帳は手書き！と
こだわり続けたのはなぜか…。
やっと決心できそうです。



ヒトも環境も
大きな変化を問われた2020年。


無理矢理
変化させられたけれど
結果、便利になったり
進化したりしたのでは
ないでしょうか。


これまでの常識を
変えていくことにも
そろそろ慣れてきた頃かも
知れませんね。


そこで


本日ご紹介する記事は
「働き方改革」
https://lb-media.jp/management-2/basic_knowledge_hr_0005/

働き方改革の推進内容について
企業独自の取組みで導入を進め
「朝型勤務で長時間労働を是正」
という事例も紹介していますので
ぜひご覧ください。


働くヒトの
モチベーションを維持し
限られた人数で
さらに実績をあげていく。


そして


多くの企業のなかで
繰り広げられる「改革」。
それに必要な様々な情報。


進化すればする程
そこに関わるヒトは
速さと正確さが
身に付くようですね。


改革することで
得られるものは
多方面にあるようです。



そんななかでも


私に届く改革的な情報は
１枚の紙に書かれたもので
ガラケーのAさんから…。
そこはやっぱり手渡しで！


便利になればなるほど
ヒトが運んでくれるものの
価値を感じた出来事でした。


ではまた来週水曜日！！


手書きの手帳が大好きな
中川がお届けします。
次回もお楽しみに…

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