人事の重要性
こんばんは。
本日は、人事について
6年くらい営業していた僕が
改めて、痛感した言葉を紹介します。
「功ある者には禄を与えよ
徳ある者には地位を与えよ」
逆を言えば、功績のある者でも、人徳の
無い人に、高い地位を与えてはいけない。
とある会社の元社長も、
会社の理念の最大のメッセージは人事です。
と言い切っています。
人事ってお仕事は、特に中小企業さんは
総務と兼任されていたり
後回しになりがちなお仕事ですが
人事がめちゃくちゃなら、事業も採用も
何もかも、うまくいきませんね。
僕が営業をしていた時によく感じていたのは
営業成績が良いから、出世する。
多々あったような事例です。
しかし、出世した営業さんは
マネジメント1年生ですので
営業成績だけの評価基準は少し違いますよね。
指標になりやすいけれど…
歴史の偉人からは、学べる事がたくさんありますね!
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