社員インタビュー：フリーランスからLASINVAへ参画した想いとは？
皆さん、こんにちは！
LASINVA広報担当です。
今回は、LASINVAのコンサル（マネージャー）である杉山さんへインタビューを行いました。
杉山さんは、もともとシステム導入コンサルタントとして活躍していた方で、その後フリーランスを経て弊社へ入社という異色の経歴を持っている方です。
そんな杉山さんの目から見たLASINVAに対する率直な意見やこれまでの経歴をもとに想いを語っていただきます。
LASINVAのコンサルタントの働き方が気になっている方にとっては非常に参考になる情報が満載ですので、ぜひ最後までお楽しみください。
簡単に自己紹介をお願いします！
こんにちは！
コンサルタントの杉山と申します。
キャリアのスタートはシステム導入コンサルとして、主に製造業CLに対してERPやPLMなどのシステムを用いたBPRに取り組んでおりました。
海外工場へのシステム導入PJが多く、年の半分以上は自宅にいないような生活が長く続いていたため、ライフステージが変わったタイミングでフリーランスに転向しました。
フリーランスとしては運用コンサルやリスクアセスメントコンサル、PMO等の経験を積んだ後、LASINVAにJoinしました。
現在LASINVAでは、マネージャーとしてデリバリーに尽力し、クライアントへの価値提供に努めております。
LVに入った経緯を教えてください！
前述の通り、LASINVAに入社するまでフリーランスとして活動しておりました。
特に不満は感じていなかったのですが、妻の転職相談を受けているうちに、自身の市場価値にも関心が湧き、試しに求人サイトへ登録を。
ありがたいことに、多くのスカウトをいただき、その過程で業界の動向を見ながら、コンサルタントとしてのスキルをさらに広げたいという気持ちが強くなったことが転職のきっかけでした。
コンサルタントの求人は数多くありましたが、その中でLASINVAを選んだ理由は大きく3点あります！
１．成長できる環境がある！
LASINVAではコンサルティングサービスを「コア事業」の1つとして位置付けしており、コンサルを基盤として他の事業分野にも積極的に挑戦していくビジョンがあります。
他社でも同様に多角化戦略を目標に掲げている会社はありますが、LASINVAは実際に「XIENZ」をローンチするなど既に実績がある点が大きな魅力でした。
LASINVAが開発したプラットフォーム（XIENZ）はこちら！
私もコンサル以外の事業にも積極的に携わり、事業の立ち上げや経営を経験することで自分の引き出しを増やしていくことを目標としております！
また、LASINVAが積極的に取り組んでいるタスクフォース（TF）やプロボノ活動を通じて疑似的なPJ経験が積める点や、普段接点がないメンバーとコラボレーションできる点も自身の成長につながると感じました。
※LASINVAのタスクフォース制度についてはこちらをご参照ください！
２．社会貢献できる！
私自身、会社に所属する上でその会社が社会に対してどのような貢献をしているか？を転職先選びの１つの基準としていました。
漠然とではありますが、単にやりたいことを追求するだけではバリューは生まれず、自己満足に終わってしまうこともあるため、誰かの役に立つ・喜んでもらえる仕事がしたいという想いがあったからです。
LASINVAではコンサル業務での社会貢献はもちろんですが、「TF」や「プロボノ活動」など多くの活動を通じて社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
そうした目先の対価を求めずにちゃんと社会貢献に向き合って大切にしている姿勢がとても魅力的だと感じました。
３．社員が活き活きしている！
実はこれが最も重要なポイントだと思っています。
代表の中川を筆頭に、面接や面談で出会った採用担当や役員が非常に活き活きしており、そんな前向きな雰囲気の中で働けることが、LASINVAを選んだ決定的な理由です。
こんな人たちと一緒に仕事したいと強く感じまた。
実際、入社後に会ったメンバーも単に働くことが目的になってしまっているような人はLASINVAには一人もおらず、みんな何かしらの目標・目的をもって働いている素敵な環境です！
今はどのような業務をされてるんですか？
大手情報通信業の全社的なERP刷新PJにて、システム移行チームのPMOとして従事しております。
現在は本稼働に向けリハーサルを複数回実施しており、その中でリハ全般の統括的な管理や推進を支援しております。
具体的には、タスク・課題の整理・可視化、ポテンヒットタスクのアテンド、リハ運用ルールの策定・見直し・ガバナンスなど幅広く対応しております。
リハ、ひいては本番稼働に向け移行の精度を上げるべく活動中です！
どんなところに仕事のやりがいを感じますか？
やっぱりお客様に喜んでいただき、評価や感謝の言葉をもらえた時ですね。
特に、お客様自身も気づいていない課題を発掘し、それを解決に導くことができた時に強く達成感を感じます！
LVに入ってみて良かった点・課題だと感じる点はありますか？
入社してよかった点は、ありすぎて言い出したらキリがないです。
ですが、あえて1つだけピックアップすると、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っていることです！
私は現在eVoLutionという社内人材育成プログラムに参画しているのですが、eVoLutionにはパートナーやシニアマネージャーをはじめ、非常に優秀なメンバーが揃っています。
私はまだまだ研修を受ける立場ではあるのですが、そんな私でもeVoLutionのメンバーとして参画でき、研修をデリバリーする側の視点を学べることは貴重な経験です！
eVoLutionはクライアント業務を疑似的に体験できる機会でもあり、成長の場として非常に有意義です！
課題だと感じる点は特にないのですが・・・
強いてを挙げるとすれば、上記の通りメンバーが全員優秀であるため、時折引け目を感じることがある点です。
LASINVAという組織の課題というよりも自分の課題です。
しかし、その環境もまた自分の成長につながる要因であると考えおります。
メンバーに追いつけるよう努力を続けることで、日々新たな学びを得ていると実感しています！
LVの中で強く印象に残っている業務はなんですか？
厳密には「業務」ではないのですが、印象に残っているのはeVoLutionでの活動です。
コンサルタントの資料作成業務を効率化し、それを通じてクライアントへのデリバリーにも間接的に貢献することを目的として、eVoLutionの一環としてPowerPointの便利機能アドインを作成し社内展開をしました。
このアドインを活用しているとのフィードバックをいただいた時には、大きな達成感を感じました！
まだまだ荒削りなツールで今後ブラッシュアップは必要なのですが、ゆくゆくはこのツールを外販に繋げられたらなどとひそかに目論んでおります！
今後、どんな仕事にチャレンジしていきたいですか？
選り好みせずなんでもチャレンジしてみたいです！
何か1つのことに特化したいという志向はありません。
自身のソリューションの幅を広げるべく、様々なITソリューションを用いたDXコンサルはもちろん、できるできないはともかくとして経営や戦略コンサル、果ては事業立ち上げなど様々な分野にチャレンジしていきたいです。
自身のコンサルタントとしての引き出しを増やし、多様な課題に対応できるよう成長していきたいと考えております。
最後に採用希望者の方へメッセージをお願いします！
弊社は現在拡大フェーズにあり、最近ではコンサル未経験の方や若手の方の採用も積極的に実施しております。
新しく入社される方がコンサルタントとしてスムーズにスタートアップができるよう会社がサポートしてくれますし、我々もeVoLutionを通じて育成環境の整備を進めております。
コンサル経験者であっても更なる成長を目指していける。
自身だけではなく会社も成長させていくことができる環境だと感じております。
高い目標や強いオーナーシップを持って行動できる方には最高の環境です！
一緒にワクワクできる仲間をお待ちしております！
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―杉山さん、ありがとうございました！
当社のコンサルタント職に興味をお持ちいただいている方
当社にご興味をお持ちいただいている方
今回の記事でイメージを深めていただけたようであれば、とてもうれしく思います！
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皆様からのご応募を心よりお待ちしております。