＜メンタルヘルス＞＃私が退職した本当の理由、の衝撃

コラム１０１５

　パワハラに弱いクララです。

　X（旧Twitter）上で、＃私が退職した本当の理由、という投稿が増えています。主に、セクハラ、女性であることを利用された、軽視された、無視されたなどのモラハラ、パワハラを含む体験談が語られています。メンタルヘルスを損なう事例も書かれています。よければのぞいてみてください。

　私もパワハラに近い理由で自主退職に追い込まれただけに、人ごととは思えません。解雇まで頑張るメンタルの力がなく、走って逃げたのですが、正しい判断だったとは思っています。ただ、法律上、倫理上は、もっと尊厳のある働き方をしたかった。

　ハッシュタグにある訴えも、ブラックなところ、ひどいセクハラから逃げた事例が多いようです。「女の子」として扱われ、女性であることを理由に接待に同席させる、などということは、「やりすごせよな」と思われている文化が日本にはあると思います。「上の世代はがまんして偉くなったんだ、お前も耐えろ」「男なら文句言わない」、とか。

　たいてい、社内の相談室も人事も無力です。となると、もう自主退職、一身上の都合で辞めるしかありません。当然、失業保険さえでません。裁判には大きな心理的負担がかかります。

　結婚、育児、介護で大変なことも多い女性（保育園、介護も女性を選んで連絡してきます）、もっと、人権を尊重された働き方や生き方ができる社会でないと、少子化の歯止めなど、夢のまた夢、と気づかねばならないと思います。

　女性のジェンダーギャップ指数が１５６カ国中１１８位と、異常に低いことには理由があるのです。

２０２５年２月３日

クララ