差別なくせは社会が終わる話

差別を全面的に認めるべき理由

近年、人権に関する議論が活発になり、特に差別を否定する風潮が広がっています。「差別は良くない」「平等が大切」といった主張が一般的ですが、私はこの考えに反対です。むしろ差別は世の中に根付いた自然な仕組みであり、それを否定するのではなく、積極的に認めて活用すべきだと考えます。

なぜなら、社会はそもそも差別によって成り立っており、差別を完全に無くすことは不可能だからです。また、差別を否定することは、問題を隠すだけで根本的な解決には繋がりません。差別に向き合うことで初めて、社会の真の姿が見えてくるのではないでしょうか。

差別は社会の本質

差別とは、異なるものを区別し、優劣をつける行為です。この区別の行為自体は、人間社会だけでなく、自然界でも広く見られるものです。動物の世界でも、強い個体が生き残り、弱い個体が淘汰されるのはごく普通のことです。これを人間社会に当てはめても、同じような仕組みが存在しています。例えば、企業の採用では、能力や経歴で選別され、失礼しました。続きからさらに発展させ、文章を完成させます。

例えば、企業の採用では、能力や経歴で選別され、適していないと判断された人は採用されません。また、教育の場でも成績や能力によって進路が分かれることがあります。こうした仕組みは、ある意味で「差別」に基づいていますが、それがなければ効率的な社会運営は難しくなるでしょう。

差別は社会の本質に根付いた仕組みであり、それ自体を否定するのは現実を無視した行為です。むしろ、差別は弱肉強食のルールに基づいており、強い者が生き残り、弱い者が淘汰されるのは自然の摂理です。この現実を受け入れるべきだと考えます。

差別反対の主張は何を恐れているのか

「差別反対」を訴える人々の多くは、自分たちが差別の対象になることを恐れているだけではないでしょうか。彼らは平等という理想を掲げていますが、その実態は、自分たちが淘汰されるリスクから逃れるための防衛策のようにも見えます。

特に、現代では「弱者」であることを武器にして、特別扱いを求める動きが目立ちます。もちろん、社会的に支援が必要な人々を助けることは大切です。しかし、それが行き過ぎると、本来競争の場で評価されるべき人が不当に評価されなくなり、全体の質が低下する恐れがあります。

差別反対の運動が盛り上がることで、「みんなで仲良くしよう」「誰も傷つけない社会を作ろう」という表向きの理想が掲げられます。しかし、その実態は、臭いものに蓋をして問題の本質に向き合おうとしない姿勢だと感じます。こうしたアプローチでは、社会の課題を根本から解決することはできません。

差別を認めることの意義

差別を否定するのではなく、むしろそれを認めて活用することで、社会はより健全に機能するはずです。差別は、異なる人々や集団の特性を明確にし、それに基づいて役割や位置づけを決めるための指標とも言えます。全員を平等に扱うという考え方は一見魅力的ですが、現実的には個々の違いを無視するものであり、非効率です。

差別を積極的に活用することで、適材適所を実現し、社会全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。たとえば、スポーツの世界では、身体能力やスキルが高い選手が選ばれるのが当然であり、それが公平な競争を生み出しています。同じことが他の分野でも言えるのではないでしょうか。

差別が表に出ることで、社会が抱える問題点も浮き彫りになります。隠された不平等を表に出すことは、不都合な真実に向き合う第一歩です。差別を認めることは、単に優劣をつけるだけでなく、社会の中でどのように協力し合うべきかを考える機会でもあります。

結論

差別を否定し、平等を目指すことは一見正しいように思えます。しかし、現実には社会全体が差別に基づいて成り立っています。この仕組みを否定するのは、非現実的であり、問題を隠すだけです。

弱い者が淘汰されるのは自然の摂理であり、差別反対の主張は単に淘汰を恐れる声に過ぎない場合もあります。差別を否定するのではなく、認めた上で活用し、問題点を正面から見据えるべきです。臭いものに蓋をするような社会では、根本的な解決には繋がりません。

むしろ、差別を表に出し、その中で適材適所を見つけ、全体のパフォーマンスを高める社会を目指すべきです。それが、真に現実に向き合い、社会をより良くするための第一歩ではないでしょうか。