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くふうカンパニーnote

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くふうカンパニーのnoteです!
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【くふうカンパニーオフィス周辺】ランチレポシリーズ第一弾

自己紹介こんにちは!ごはん探偵★㌍森田です。 僕は、出社の醍醐味は「リアル交流」と「昼ご…

【新卒のリアル】新卒サーバーサイドエンジニアの研修から案件デビューまで

はじめにこんにちは!株式会社くふうAIスタジオ サーバーサイドエンジニアのkei9oです。私は情…

kei9o
2か月前
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「内定承諾の決め手教えて!」なぜ24新卒さんはくふうカンパニーへ?

2024年4月新卒入社の方の本配属先が決まった今、改めて就活を振り返っていただき、なぜくふう…

住まいを考えるすべての人にとってのベストマッチを目指す 取締役 坂本真吾 インタビ…

「イエタテ」事業責任者として、株式会社しずおかオンラインの代表として、長年事業を牽引して…

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営業からデータ分析職へ!くふうカンパニーで描くキャリア構築の『挑戦』と『くふう』

はじめにこんにちは、くふう AI スタジオ  AX 推進部でデータサイエンティストとして活動して…

fuki
5か月前
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産後パパ育休体験記

くふうカンパニー 人事部 山根です。 子が産まれてから約1か月間、出生時育児休業制度いわゆ…

くふうカンパニーグループの "AX" は 1 年でどこまで進んだか

こんにちは!くふうカンパニーの閑歳です。ChatGPT-4 が世の中に出てからちょうど丸一年が経過しました。これを機に、くふうカンパニーグループにおける AI の取り組みの現在地を紹介したいと思います。 事業・組織の両面で AI を活用する「二つの AX」くふうカンパニーグループでは、AI によりユーザー体験をより良いものにするという「AI eXperience」と、業務そのものを AI 化して効率を上げていく「AI Transformation」という二つの概念を「AX」

内定式の裏側を探る!~人事メンバーがイチから企画!内定式に込めた想いとは?~

みなさんこんにちは。 くふうカンパニー採用担当の池森です! この度弊社では2023年10月2日、…

「くふうカンパニー」公式noteはじめました。

みなさん、こんにちは。 株式会社くふうカンパニー 人事の池森です。 くふうカンパニーのこ…

500名が参加するリアル全社会を開催!代表に聞く、くふうカンパニーグループの未来

みなさん、こんにちは。 株式会社くふうカンパニー 人事の池森です。 2023年10月23日、くふう…

新卒採用について大公開!「くふうカンパニー」新卒エンジニア採用の採用基準&10の質…

みなさん、こんにちは。 株式会社くふうカンパニー 人事の池森です。 くふうカンパニーでは…

くふうカンパニーメンバー自己紹介vol.1 労務チーム 「感謝の心を忘れない」譜久村…

初めまして!労務チームの譜久村です! まだ、入社から1年経っていない新人ですが、よろしく…

僕たちのくふうカンパニー新卒入社物語~前編~

みなさんこんにちは。 くふうカンパニー人事の池森です! くふうカンパニーのnoteがスタート…

僕たちのくふうカンパニー新卒入社物語~後編~

みなさんこんにちは。 くふうカンパニー人事の池森です! そしてあけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 2024年最初のnoteは、2023年4月入社の新卒メンバー3名のインタビュー後編です! ぜひご覧ください。 入社前と入社後のギャップとは-酒井 入社してから思ったことですが…思ったよりも「しっかりしているなぁ」という印象です! 具体的には業務の進め方などですね。 業務についてはくふう住まいでインサイドセールスをやっていた時代に感じた点です。 テレ