kubell ミナジン

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kubellグループのミナジンの活動や取り組みについてまとめたマガジンです。

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#ミナジン

ChatworkのM&Aの舞台裏。開発チームのトップ同士は何を語り合ったのか？

2022年12月16日、人事労務管理サービスを提供する株式会社ミナジンが、Chatworkグループに参画することが発表されました。（参考:2022年12月16日プレスリリース）テクノロジーを駆使したサービスを展開する両社がどのようなプロセスで、何を議論したのか。約1年経った今、どのような変化がもたらされたのか。そして、今後の未来像はどのように描いているのか？開発部門の2人の責任者に話を聞きました。プロフィール平本康裕 Chatwork株式会社インキュベーション本部プ

開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。

皆さん、こんにちは！Chatwork採用広報の宮脇です。今回は、2023年12月7日に開催したイベント『【Chatwork×ミナジン】開発責任者が語るM&Aから現在。「一緒に考える」プロダクト組織作りとこれからの挑戦とは。』のレポートをお届けします！ Chatworkでは、2025年以降の長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム“ビジネス版スーパーアプリ”を掲げており、2023年2月に人事労務領域のDXを進めるパートナーとして、株式会社ミナジン（以

M&A直後のプロジェクトマネジメントのリアル - MINAGINE勤怠管理

こんにちは、株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）プロダクトマネージャーの坂田です。連載最後の今回はMINAGINE勤怠管理のUIリニューアルのプロジェクト管理についてご紹介したいと思います。プロダクトマネージャー（PdM）およびプロジェクトマネージャー（PjM）の視点から、どのようにプロジェクトを推進してきたのかをお伝えします。＜本記事の対象＞株式会社kubellグループの株式会社ミナジンについて知りたい方株式会社ミナジンのプロダクト開発の内情

UIリニューアルにおけるデザイン管理の軌跡 - MINAGINE勤怠管理

こんにちは、株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）デザイナーの藤森です。今回はMINAGINE勤怠管理のUIリニューアルのデザイン管理の軌跡についてご紹介したいと思います。リニューアルが目まぐるしく進行するなか、UIデザイナーがどのようにデザイン整備を行ってきたか、実際にプロジェクト内で発生した課題から対処法、工夫までまとめてご紹介できればと思います！＜本記事の対象＞・株式会社kubellグループの株式会社ミナジンについて知りたい方・UIリニューアルに

M&A直後の「MINAGINE勤怠管理」UIリニューアルにUIデザイナーとして参画してみて

はじめまして。kubell（旧Chatwork）から株式会社ミナジンに出向してUIデザイナーしている佐藤斉昭です。ミナジンの社長が「佐藤さん」と、名字で呼ばれており、自分は「斉昭（なりあき）」と名前の方で呼ばれております。今回の「MINAGINE勤怠管理」UIリニューアルでは、UIデザイナーとして関わらせて頂きました。UIデザイナー観点での話をお話させていただきます今回「MINAGINE勤怠管理」について、UIデザインリニューアルを行いました。第２回の本編では、M&A直後

ミナジンのオフショア開発はどのようにやっている？ | ベトナム出張レポート

こんにちは、BPaaS本部デザイナーの藤森です。今回の記事では3月中旬に行ってきたベトナム出張の様子や、そこで得たちょっとした成果についてご紹介したいと思います。オフショア開発とはどんな風に行なっているのかを知りたい方の参考になれば幸いです！＜本記事の対象＞・Chatwork株式会社 BPaaS本部での開発の様子が知りたい方・オフショア開発について知りたい方ベトナム出張の概要まずはじめに、どんな経緯でベトナム出張を行うことになったのかについてご紹介したいと思