あっちの頑張り辞めましょう
あなたの挑戦を全力でサポートします！
美容コンサルディレクターの久保田ひさとです。
"頑張る"って言葉、何か固く重たい雰囲気が出てますよね。
気軽に頑張れって言えないし、そもそも僕が頑張れよって言われたら、いやいや頑張ってんじゃんと言い返します笑
みんな、自分の場所で頑張っている
頑張るって、どこまで頑張れば良いのでしょうか？
何となく永遠と続くイメージです。
簡単に頑張れ！とは言えません。
違う角度から攻めましょうよ♪
頑張りには2つある
それは、楽しいか楽しくないか。。。。
楽しくない頑張りは拷問です。
逆に楽しければ、どこまででもがんばれる。
がんばってるっていう感覚ではないんですよね。楽しんでやってる時って。
夢中じゃないですか。もっと！もっと！というフェーズに突入しちゃってます。
どうせなら、どうせやるなら仕事は楽しい時間にしたいですよね。
だって、働いている時間が人生の中で大半を占めているのだから。
あなたの周りに守るべき人がいて、チームを率いているのなら、あなたの頑張りがコンパスとなります。
しかも、リーダーが楽しんで取り組んでいればクルーもだんだんと楽しくなってやりがいも出てくる。
楽しんでやる→夢中になる→やりがいとなる
こんなイメージですね。
では、そもそもどうしたら楽しめるの？
ってなりますよね。
仕事がたのしくなるメソッド
1.プライベートを充実させる
仕事ではなく、最初はプライベートを楽しみましょう。
2.問題点
なぜ仕事が楽しめてないのか、思いつく限りノートに書き出しましょ。
3.希望
どんな工夫をすれば、希望に近づくのか考えて、問題点を書いたとなりに書きましょう。
4.実行
問題点→希望→実行。すぐ動きましょう！
仕組みだと、この流れで楽しくなるはずですが、そもそも気持ちと工夫で全然楽しめます。
僕は昔、工場で流れ作業の仕事を経験しています。
苦痛で苦痛で、早く帰りたいと時計ばかり見ていました(流れ作業が合っていなかったみたい)
ある時、作業を「いかに早くできるか」「いかに綺麗にできるか」を自分に課してみたんですね。どうせやんなきゃならないなら(仕事だっつうの)
そうすると、自分との勝負になってツマラナイ作業だったのが、ムキになってきて、こだわり始めるんですね。
さっきの、『楽しんでやる→夢中になる→やりがいとなる』に似てますね。
なかなか進まなかった時計も、うわっもうこんな時間か。。。ってなってました。
仕事を作業でやるのか。
ちょっとでもこだわるのか。
ここで、楽しいか楽しくないか変わってくると思うのです。
サービス業ならば、そこにお客さまが加わります。
そうなんです。
あの人のために。。。という『想い』が足されます。
**こだわりと想いが仕事を楽しくさせる **
ぜひ♪
ところで僕は「頑張れ！」という言葉が苦手なので『汗をかけ！たくさん打席に立て！』
という言葉を並べます。
ちなみに僕は、たくさん汗をかいて、たくさん打席に立って、たくさん空振りしています(たまにヒット打ってます笑)
ではまた！
ブログでは、普遍的な内容を書いています。
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