生きにくい、働きにくい発動。ただの愚痴になりましたわ。

こんばんは、桜餅です。

今日はお休みでした。
一昨日つぶやいたように、最近なかなかな疲労感。

身体的な疲労と精神的な疲労ダブルできてますね。
定時で上がれてるんですが、日中なかなかしんどい… 

多分と言うか確実に1人で抱え込んでるんですよねー
間違いない。

ここから愚痴が続きますのでしんどい人は回れ右です。

私の職場での相方さんは間違えても気にしない人なのか、伝えても届かないタイプなので、今は書面で共有してます。
言葉で伝えてる時のメモ紙を多量にとっといてまとめる人ではないので、聞いてもそのメモから探し出す感じ。
なので、マニュアルみたいに作成してます。
その資料を作ったりするのも全部私なのです。
なぜなら私が引き継ぎした時と違うことや、引き継がれてないことがこの半年で多数発覚。
えー😱の連発でした。
で、この確認を行政にするのも私。

相方は今までこうなった場合、上司のマネージャー(別部署)にお願いしてました。マネージャー違う職種だからわかんないのに。

周りの方はわかってくれてて、できる人のところに全部集まってくる会社だからやるだけ損する。自分のことだけ最低限してればよいと。

その最低限が自分の線引きと相方の線引きと違いすぎて日々気を張ってる感じです。
整体行くと毎回肩がすごい緊張してると言われるのですが、土曜日仕事行ってわかりました。
会社で仕事してると肩が上がってるんです。肩に力が常に入ってるという感じ？
そりゃ疲れるわな。

そして、相方のミスを回収してる分、私の業務量が増える。しかし相方は自分がミスしてるのがわからない。
最近では指摘されたくないのか、どうやって書けばいいですか？と聞いてくるレベル。
あなたこの会社10年以上いますが…

別の仕事で、この資料ちょい修正加えて、書く人にわかりやすくしたいんですが、変えてもいいですか？と聞いたら

私が作ったんじゃなくて、前回の産休の時の人が作ったのでわかりません。

いやいや、産休明けてずっと使ってたのあなた。その間不都合感じなかったのですか？私は現場の声もあるから変えたかったんだけど相方の方がこの現場長いから聞いてみたのですが、この回答なので、結果誰に聞いたらいいかわからんし、書く人も困ってるからやるよねー。そこまで確認する業務でもないし。

で、こんな感じで仕事増えてます。
正直1人の方がやりやすかったかも。

と毎日もんもんです。

でかい仕事全部こっちくるし。
明日も出張やし。

相方にこない仕事が全部私にくるやん。

上の人も全部こちらに聞きにくるやん。

やりにくー

焼肉食べたーい。

そんなんで、日々疲労。

今日は推し活できて、楽しかったし、楽しみも新たにできたけども！

これだけ頑張ってるのに相方の方が給料いいんだよなー勤続長いから。

ってとこも心が蝕まれる。

適応障害になって、オープンで入職できたからめっちゃ嬉しいー！だったし、その恩は返したいが… 

本当しんどいわー😓
生きにくい、働きにくい再発。

自分が折れればいいんだよね、多分。
相手は親で、子どもも小さいし、大変だし。
相方は相方なりに頑張ってるんだし。
このレベルまでって思うから疲れちゃうんだよね。
加算と言って必要最低限やっとけレベルを満たしたいんだが、ちょい足りないくらいだったらいいんだよ、きっと。