組織の健全な発展には、やはり長く勤めていたいと思わせる精神的要素が求められる
雇用の流動化や時代に合わせた転職は確かに有効な時はある
けれど、替えの聞く社員ばかりの企業は社員は育たないし会社自体の不安定さも延々と続く誤魔化しでしかない。本当の組織と人格を育てるのが必要である