どうなるのか〜何でもないこと〜今、話題のあのこと

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まもなくnote開設〜連続投稿1000日？？？

どうなるのか？

4月中旬には、開設〜1000日連続投稿が達成できそうですが、まだまだ凄いことでは、ないです。

なぜなら、開設〜1000日連続投稿以上されている方が、たくさんいらっしゃるからです。

また、達成するには、こんなことも考えておかなくては、なりません？

・自然災害で、ライフライン不可

・健康問題（病気や怪我）

・機器の故障

・何らかの通信障害や良きせぬ出来事

最近、よく見かける「投稿作品が送信不可」
１週間にひとつ以上みかけます。

また、こんな情報も　フォローされていないのに、勝手にフォローされたことになっており、通知まで届いている？（これって、事実なのか？）

何でもないこと

通常、何でもないこと。ご褒美があると行動が変わる。これって、赤ちゃんの頃からある話。


◯◯ができたら〜ご褒美がもらえる。


すると、やりきれる。または、頑張れる。




大人になってもご褒美の内容やモノは、変わるが行動が変わる。

ここに付け加えて、できなかったら？負けたら？罰ゲームという場合もあります。

給与ゃ報酬

給与や報酬以外にも、特別にプラスαがあれば、ひと頑張りしようと行動が変わる。


逆に、ご褒美がないといつも通りの行動。


何気なく時間が経過して、やるべきことが終えられていく。

例えば、この業務を◯時までに完了できたら＋αとあれば、行動を変えようと思う方が多いでしょう。

＋αをディスカウントしない

＋αの内容は、相手の言いなりで、全て了承するのではなく、納得しての契約が必要です。



自分自身で、自分のことをディスカウントしない。相手にもディスカウントされない。

ここでのディスカウントとは、自分や相手の値打ちや価値を下げないとい運転意味です。

時には、その＋αでは受けれませんの返答も必要です。

賃金が上がる？？？

春闘の集中回答が、話題になってますね。

ご自身の企業は、春闘で賃金だけでなく、福利厚生面などもディベートされているのであれば、素敵な会社です。

賃金は、昇給そんなにできないけど福利面で、新たな取り組みを入れます。など魅力的な場合もあります。

これって、平均◯◯◯◯◯円の昇給は、あくまで平均ですからね。

つまり、昇給ゼロ円の人もいれば、平均額より、はるかに昇給している人もいるということ。

パート平均で70円昇給？

例えば時給1,000円のひとが1,070円へ
70円×100時間で、7,000円　1年で84,000円

パートさんが100人いる事業者だと、

　　　　年で840万の経費負担となります。

ですが・・・平均ですから

昇給ゼロ円の人が大半で、
一部の人が70円どころか、100円、200円と上がる人がいる場合も想定できます。

企業は、仮に年840万と決めたら、内訳をどうするか？と考えます。　

この層の方を一律あげよう？または、この時間帯の割回し分を上げようとシミュレーションされるわけです。

10人の時給パートさんがいる事業所で
6人は、ゼロ　2人は、250円  2人は、100円の昇給があった場合は、平均昇給は70円

　　マスコミの報道の仕方も難しいですよ

　金沢から敦賀　北陸新幹線　おめでとう

◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ 

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