パワハラ問題は深刻ですよね

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パワハラ

20世紀末ぐらいから、コンプライアンスが話題となり、その頃ハラスメントもよく使われるようになりました

そのハラスメントを声に出して言えるか？ここが焦点です。勇気をもって言えるか

パワハラとは・・・

職務上の地位の高い者が、業務の範囲を超えて、精神的または肉体的に苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりするいじめ・嫌がらせを指します

具体的には、暴力、脅迫、暴言、人間関係の切り離し、過大もしくは過小な要求、私的領域の侵害などが挙げられます

コンプライアンスが厳しく言われるようになり、「パワハラ」も社会問題となり減りましたが

実際は、悩んでる人います

本人にしたら、深刻な問題である

パワハラ受けていると思ったいても、加害者は、パワハラだと認識していないこともある

誰にも言えない

身近な人に相談して、広まったりすると困るから言えない。こんな方も多いと思います



そんな時は、まず全く関係ない相談機関に、話をしてみる。アドバイスを受ける



企業や事業所の規模にもよりますが、声を出して言うべきです

この選択も・・・


我慢して、言わずに、辞める選択をしてしまう。
実際には、多いと思います


パワハラ相手とは、もう関わりたくない



個人的には、これもありだと思います



存在そのものがストレスのこともありますから

でもね、パワハラの人へ

反撃してみると、意外と気が弱い人が多いです

そして、パワハラなくなることもあります

　答えをもっているのは、自分自身

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