#人事
面接における「経験」と「スキル」と「能力」とは何か
過去振り返ると1万人以上は面接や面談をしてきました。
今でも仕事柄年間で数百人単位で面接もしてますし、CasterRecruitingというベンチャー、中小企業に特化したオンラインリクルーターサービスで累計80社以上の採用業務を請け負ってるので他社の採用面接のやり方などを見る機会が多いのですが、面接において「経験」と「スキル」と「能力」がごちゃごちゃになってしまってしまうなと感じることが多々ありま
人事という仕事をしなくても幸せになれるこの時代に私は人事を選ぶのです。
ひょんなことから始まった人事アドベントカレンダー。
ありがたいことに様々な人から協力をしてもらい今日で10日目。
多くの方がテクニック的なところを書いている中、全く気にせず、自分のことを開示しようと思う笑
今回本当に申し訳ないのが笑いがないことだ。全体的に熱量がこもりすぎて全く笑いが無い。面白いやつはまた今度にとっておくのでその時に期待してほしい。
ここでやめるなら今のうちです笑
ちなみ
