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エッセイ・思ったこと | カイシャノ | keiky

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keikyのエッセイや日々思ったことのまとめです。シンプルライフ、カメラネタなども時々。(会社と子育てネタは別マガジンに集約しています)
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#経営者

日本と海外の人事の違いからそれぞれの良い点をかけあわせる発想をもつ大切さ

サラリーマンでいる限りは会社と自分の雇用関係について考えることは多いものだ。 ぼくの会社…

Keiky's notes
4年前
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失敗を少しでも許容できる風土を会社に作っていきたいのだ僕は。

おそらく多くの日本企業は失敗を許容しない文化が根強い。 それは普段のサラリーマンとしての…

Keiky's notes
4年前
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価値(バリュー)を分解して真のバリューを提供できるようになる

ぼくはどちらかというと物欲は旺盛な方だ。一方で断捨離も積極的に行うので必要なものは奮発し…

Keiky's notes
4年前
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ぼくらは沈まない。ふらついたとしても。たゆたえども沈まず。

昨年を振り返ってみると、結構きつい一年だった気がする。私生活は順風満帆で楽しい時間が多か…

Keiky's notes
4年前
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20年先の世界の未来予測からぼくらが2020年何をしていくか考える

世の中にはいろいろな未来予測がある。ぼくらは普段のニュースで断片的にテクノロジーの進化や…

Keiky's notes
4年前
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転職活動は実はじっくりやってもいいのではないかと思った一年だった

今年は初めて転職活動をした貴重な一年だった。 慎重派なぼくが転職活動を実際にしてみるとい…

Keiky's notes
4年前
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職場の人間関係が 良い仕事に直結するという100年前の知見を学びなおす

職場の人間関係。それは会社組織で働くものすべてが大きな影響を受ける仕事の要素といえる。もっとも大きな要素ともいえる。 人間関係がうまくいかないと悩みになりストレスになる。うまくいっていると明日も頑張ろうと思えるし、やる気が沸いてきたり安心を感じることができる。 ぼくらの仕事のアウトプットや日々のパフォーマンスは人間関係に大きく左右されることをぼくたちはそれぞれの経験から良く知っている。 ところが組織になった途端にそれらは軽視される傾向にある。上司はコロコロ変わるし部下だ

美味しいモンブランとマーケティングの間にある密接な関係をカフェで考える

アンジェリーナのモンブラン。 ぼくはこのモンブランをたまに食べるのだが、食べるたびに経営…

Keiky's notes
4年前
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5つの特徴をもつ上司・経営者には結果が勝手についてくるというマジック

よくいろいろな本で「100の法則」とか「たった3つのこと」とか「~になるための10の方法」とい…

Keiky's notes
4年前
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