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ジョブ・アトラクション®

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しあわせファーストな組織づくり
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記事一覧

転職あれこれ②

自分の仕事なのに言語化するのは難しい キャリアに関する研修やワークショップ、相談の場合、…

白石 裕子
11か月前
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ジョブ・アトラクション🄬研修第一日目

キックオフ ジョブ・アトラクション🄬のホスト社員研修1日目。 研修第一日目は、吉谷会長に…

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依頼された授業4年目

北九州市門司区にある小学校でキャリア教育の授業を行いました。 この学校は4年連続、6年生の…

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門司港士業ツアーを実施

2022年12月26日(月)北九州市の門司港という観光地で2社(税理士事務所・司法書士事務所)に…

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人事考課と報酬制度

やらされ感が低下する 2つの内的報酬はやらされ感や人事考課への納得にもつながっています。…

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社員を動かすもの

報酬は大きく2つある 働くことによって得られる報酬が大きく2つあるといって、なるほどと思…

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何のために働くのか

欲しいものを獲得してもしあわせにつながらないと気づき始めた 転職の相談が多いので時々使う言葉。 「どうして転職をしたいと思ったのですか?」 「今よりもっと収入を得るためです。」 「今よりもっといい生活がしたいからです。」 そう答える人は、ほとんどいなくなりました。 まったくいないわけではありません。 それも理由の一つとしてあげられますが、 それが、転職の理由の一番の理由ではないといった人が増えたということでしょうか。 先進国といわれている中でも給与水準が低い日本。 それ

従業員満足度からワークエンゲージメントへ

ESでは、限界をむかえた ここ数年は、人事の方は「エンゲージメント」という言葉をよく見かけ…

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ストレスマネジメントにも有効なジョブ・アトラクション®

ストレス反応がある時意識的に行う努力  働いていると、仕事の責任に対する重圧や人間関係な…

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仕事そのものを創意工夫する

ゲストが一日楽しむための準備をする仕事 人気テーマパークの園内の清掃を行うカストーディア…

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人材マネジメントの変化

成功の先にしあわせがある? 「どうやったらしあわせになるのでしょうか。」 「もっと条件の…

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存在意義

大学生への質問 就職活動中の大学生との面談の中で、「どんな仕事をしたいのか?」という質問…

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しあわせとパフォーマンス

しあわせな社員はパフォーマンスが高い 2012年、ダイヤモンド社のハーバード・ビジネス・レビ…

Well-Beingな社会を創る

Well-BeingとはWell-Being(ウェルビーイング)という言葉が最初に使われたのは、1946年に設立された世界保健機構(WHO)の憲章です。 「健康とは、単に疾病や病弱な状態ではないということではなく、身体的、精神的、そして社会的に完全に良好ですべてが満たされた状態である」 単純に心身の健康だけにとどまらず、心が豊かになる社会(福祉もあわせて)良い状態であるということだということです。 注目されているのはどうして 世界でたくさんの心理学者が研究論文を発表され、