#リモートワーク
リモートワークに重要となる、相手に伝える技術 / わかりやすく〈伝える〉技術（著）池上彰
・話にはリードをつける
・文章は逆三角形構造にする
・マジックワードを補助線にする
上記は、「わかりやすく＜伝える＞技術（著）池上彰」に書かれている内容です。
著者のNHKやフリーの記者やニュースキャスターとして実際に経験した、相手に伝える技術が書かれています。
私は、ちょうどとある企業で、「相手に伝わる話し方」について、お話する機会があり、どういう内容にするか考えいてるときに本書に出会いま
リモートワークの生産性と幸福度をあげる方法「1日の最重要項目を「ひとつ」に絞る！」
リモートワーク生活になって、仕事はいかがでしょうか。
毎日が終わるタイミングで、「今日は何やってたんだろ？」って思うことはなったりしてませんか？
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僕は、リモートワークが始まった頃、「今日は何やってたんだろ？」と感じる日が多くありました。サボっていたわけではないです。（ときには、SNSのチェックやスマホゲームを触ることもありま
【1日1冊書評】リモートチームのための3つの原則 / リモートチームでうまくいく
リモートチームのための3つの原則
１ 仕事中の雑談を推奨する
２ ワークタイムを揃えておく
３ 社員全員でリモートワーク
これは、「リモートチームでうまくいく（著）倉貫義人」に書いてあることです。著者は社員が全員リモートワークを行うソニックガーデンの代表取締役社長です。「納品のない受託開発」や「社員全員がリモートワーク」で業績を伸ばし続けているという会社です。
＜リモートチームのための３つの原
【1日1冊書評】リモートワークの誤解を解く、成功するノウハウ/強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
・リモートワークの誤解を解く / オフィスもリモートも変わらない
・リモートのコラボレーション術 / 時間と情報の共有をする
・リモート時代の人材採用・マネジメント / 良い人を採用して、無駄を省く
こちらは、リモートワーカーのバイブル（といっても過言じゃないと思います）「強いチームはオフィスを捨てる」にかかれている内容です。
この本が日本で出版されたのは「2014年」です。出版されてから6年