indeedにおける求人テクニックⅡ
そもそもindeedに自社求人ページを読み込んでもらうには、求人情報の在り方がポイントとなります。
・1求人 1ページ
・重複求人を避ける
・読み込むコーナーに他の情報を入れない(就職説明会等の情報は別の場所にアップする)
簡単にいうとこんな感じです。(現在のルールが変わっていたらごめんなさい)自社サイトを新たに構築、リニュアルする際は是非直接indeedへ連絡を行い確認してみて下さい。非常に親切に対応して頂けます。
自動的に読み込んでもらえるなんて最高に楽です。自社サイトの求人を変更すれば、indeedもほぼ同時に変更してもらえます。google for jobsも同様です。なんて楽なんでしょう!
次に重要なポイントは、キーワードを豊富に盛り込む事です。盛り込むためには何をするのか?
・一日の仕事の流れ、スケジュール
・先輩が入社したきっかけ:インタビュー形式
・仕事内容は思い切りワードを入れていく。特養、特別養護老人ホーム等
・場所を詳細まで説明。近隣にある施設、スーパー、その他著名な場所、施設まで明記。スーパーがあれば「仕事帰りに買い物に寄れる便利な立地」を盛り込む。
例えばこんな感じです。至ってシンプルです。
まずは動く事が大切です!JUST DO IT!
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「日本一簡単で、日本一結果が出る介護経営ブログ」をコンセプトに日々経営のヒントを綴っていきたいと思います。平行して「日本一結果が出る営業コンサル」も実施中です