記事一覧｜kintone IT Special Seminar 2022
2022年8月に開催された本イベントについて、講演内容の詳細が、すべて記事化されました。その記事一覧をまとめた #note になります。
私も登壇させていただきましたが、イチ視聴者として多くの気づきをいただきました。刺激が多く、私自身、全記事化を楽しみにしておりました。
自己紹介
エン・ジャパンの高橋 淳也と申します。
事業サイドのDX担当として、kintoneを使った内製開発を進めております。
イベント概要
kintone IT Special Seminar 2022――成功企業に学ぶDXの本質と勘所
基調講演（オープニングセッション）からのスタート！その後、日本航空（JAL）様や弊社エン・ジャパン、ロート製薬様の事例発表がありました。
#kintone はもちろん、 #DX 推進、 #内製開発 、 #デジタル人材 、 #ノーコード 、 #ローコード 活用など、幅広いテーマが語られました。
基調講演｜オープニング・セッション
DX人材は採れると思うな。社内の総力戦で勝つための二つのポイント
いい人材が簡単に採用できないのは、今も昔も同じこと。
考え方を変えればデジタル人材を育てるチャンスではないか？
喜多羅株式会社の喜多羅様のコメントが響きました。
事例｜日本航空（JAL）様
困難はあっても現場の自由度を優先した、JALグループのkintone導入ルールづくり
JAL様はIT部門でkintoneを導入。現場部門がアプリ開発するEUC（エンドユーザーコンピューティング）を意図的に推進されています！
事例｜エン・ジャパン
エン・ジャパンがkintoneで進めた内製化 成功の理由は情シスへのリスペクトと役割分担
弊社事例は、事業サイド（ビジネスサイド）の主導でDX推進です。現場からデジタル人材を輩出し、ノーコード開発の内製組織をつくったプロセスをお伝えしました。
事例｜ロート製薬様
kintone導入でロート製薬が選んだ「第4の選択肢」とは何か
ロート製薬様は伴走パートナーと連携し、DXや人材育成を推進。社内のパワーユーザーを「デジタルチャンピオン」として上手に巻き込まれています！
イベントの裏側
kintone IT Special Seminar 2022に高橋淳也さんが登壇！DX人材の育成、組織づくりについて語りました👀 – ensoku!（エンソク）
弊社社内報で、当日の裏側をレポートしております。完全オンライン配信で、グリーンバックを背景に、登壇させていただきました。
以上です！
長文、最後までお読みいただき、ありがとうございました！
本まとめ記事が、すこしでもみなさまのお役に立てば幸いです！
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