『いっと』 求人情報（CA/RA経験者）

こんにちは。『いっと』事業部採用担当です。

【離職率改善】を行う "ホンネインタビューシステム" 『いっと』が、プレスリリース期間を経て、ローンチいたしました。

ローンチに伴い、インタビュアー・セールスの増員を行いたく、求人掲載を始める事となりました。

求職者様と弊社とのマッチングも重要だと考えておりますが、一番重要視している事は『いっと』という事業コンセプトに、共感頂けるかという点です。

【離職率改善】に関わる対策は、企業様と従業員様、どちらか一方が意見を押し付けてしまうと、本質的な改善はなされないため、 "ホンネ" を丁寧にすくいあげていく事が、重要であると考えております。

CA/RA経験者の方に、参画頂きたく思っておりますが、いわゆる紹介数を追いかける人材紹介業ではなく、ホンネを知るために深くインタビュー対象者様や企業様へ寄り添うことができる方を求めております。

「ホンネが繋ぐ、変化の輪」いっとが大事にしている事業コンセプトです。

エグジットインタビュー“いっと”

ご興味お持ち頂けました方は、下記Wantedlyから、ご応募くださいませ。

新しいお巡り合わせがあることを、楽しみにお待ちいたしております。